“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛，确保学习实践科学发展观活动取得实实在在的成效。”日前，扬州曙光电缆有限公司领导班子专题组织生活会在数十名普通党员的见证下公开进行，班子成员之间你说我评、敞开思想、坦诚相见，与会的扬州市、高邮市实践办的领导都由衷地称赞“这是一场高质量的民主生活会”。

曙光党总支书记、公司董事长、总经理郑连元首先代表公司集体和个人分别作分析检查报告。“通过调查、座谈，曙光存在三个突出问题：……发展速度放缓的原因有三个方面……经济效益下滑的原因有五个方面……员工工资增长不快的原因有三个方面……针对上述问题，公司采取三条整改措施……”郑连元严格解剖自我不遮掩、大胆“亮丑”不回避的做法引来班子成员的热烈响应，“我建议公司加强薄弱地区的营销工作领导力度”“ 郑总有时候批评别人时，如果方法稍微缓和一点，相信也能达到同样效果”……

扬州工商联主席梅翠珍讲话

随后，其他7名班子成员也相继发言，从对科学发展观深入理解的高度，结合自身分管工作的不同角度，找不足、查原因、挖根源、理思路、谋对策。同事之间直面问题、善意提醒、真诚建议，“张副总平常处理问题的力度不够，建议在快速反应、工作节奏上再提高”“顾副总要增强工作独立性，让公司的计量方法更科学”……

虽然室外寒气逼人，室内却暖意融融。组织生活会开得实、问题抓得准、科学发展思路新，无论是公司党总支领导班子，还是普通党员都觉得如沐春风。列席会议的普通党员、检测中心叶兴华说：“曙光党总支每年都召开民主生活会，这次会议开得特别深刻，领导层之间有问题直说、敢说，可以让他们更好地看到自身不足、看到存在的问题，便于他们今后更好地领导曙光、发展曙光。”普通党员、人事科的杨萍一边听一边不时地作记录，她感慨地说：“公司领导自我剖析这么深刻，我们每个普通党员也应该在这次学习实践活动中查找不足、分析原因、改进工作，共同促进曙光科学发展。”