本报讯 近期，我市出台《关于建立干部双向约谈制度的通知》，进一步拓宽组织部门与干部、党员、人才之间的交流渠道，努力提升组织工作规范化和科学化水平。

通知指出，约谈对象主要为市管乡科级干部和部管干部，也可约谈后备干部、专业技术人才、大学生村官等。要把部长约谈干部与干部约谈部长有机结合，部长、副部长可根据工作需要约谈干部，约谈对象亦可根据自身情况约谈部长，形成“双向”互动、“双向”反馈。

通知明确，“七个节点”必须谈。在领导班子换届、机构改革、重大人事调整等重要时间节点，对新提拔交流或任职干部，对在急、难、险、重岗位上工作的干部，领导班子存在分歧、不团结时、对群众来信来访反映干部存在问题时、对工作生活中遇到较大困难、家庭发生重大变故时，组织开展专题谈话。