本报讯    “近年来，在政府的正确引导下，我们企业积极支持慈善公益事业，不仅帮助了不少家庭困难、无一技之长的人员实现就业创收的梦想，还在车逻初中设立了奖励品学兼优寒门学子的‘百仕德奖助学金’。我们在为社会作贡献的同时，也得到了很多，至少不再为用工犯愁，别的企业是招引工人，我们却是吸引工人。”日前，笔者走进扬州百仕德礼品工艺有限公司进行实地采访，该公司工会副主席张生泉兴奋地说。

在用工市场竞争日益激烈的大环境下，许多用工密集型企业招工可谓寸步难行。城南新区劳动保障科科长庄泓向笔者揭示一个新动向：“我们新区的百仕德、源峰、兴扬等一批企业常年捐资助学、热心公益。资助之恩，劳动相报，许多受益的学生亲属都愿意到这些企业务工。”目前，城南新区正引导更多的企业投身公益，而通过企业资助的初中以上贫困生获益的同时，也激发了他们将来反哺企业，并带动其亲属到企业就业。

据了解，城南经济新区现有企业469家，总用工超过1.5万人，其中47家规模以上企业用工缺口更大。为化解企业用工难，城南新区主动应对，精心谋划，制订并实施了一系列切实可行的举措，取得明显成效。

去年底，城南新区即组织全体驻企机关干部开展节前用工需求大调查，准确掌握各企业缺工的数量和从业要求，全面了解企业的发展方向、食宿条件、工作环境、工资待遇等直接影响职工就业选向的信息。近期，他们精心制作了企业招工光碟，在市内外、省内外的招聘会上播放宣传；集中制作招聘展牌，摆放在人流量大的路段；建立输入、输出、就业和待业人员等各类台账，节假日上门集中宣传，把有就业意向的人员带进企业实地考察；在缺工企业设立市职教中心毕业生实习基地，与省内、外重点劳务输出基地开展劳务合作等，千方百计化解企业用工难题。