本报讯(通讯员 邮组宣 记者 孔令玲)在高邮，有1000余名快递外卖小哥，每天穿梭于大街小巷，风雨无阻，将温暖和便利送到千家万户。近日，人民日报社《城市党建周刊》报道我市以深化党建引领为主轴，将遍布城乡的75个“红色加油站”从基础站点升级为“暖新”枢纽、发展为治理前沿，探索出了一条依托新兴领域力量赋能古城善治的可持续路径。

新就业群体是经济社会发展不可或缺的重要力量。如何增强他们的职业认同感、职业荣誉感，从而更好地融入城市生活、发挥所长?我市坚持需求导向，在“建”上下足功夫，依托镇级便民服务中心、社区党群服务中心、工会驿站等现有阵地资源，按照15分钟服务半径原则，打造了75处新就业群体基层服务站点，并绘制全市服务地图，做到“线上能导航、线下能到达”。在快递员集聚的高邮镇，依托饿了么站点打造“小哥驿站”;在网络主播集聚的城南新区，依托园区党群服务中心打造“主播之家”，实现资源效益最大化。

新就业群体的需求是多元且动态的，为在“管”上精准施策，确保服务常态长效，我市在每个站点都设立了“小哥心愿墙”，建立“心愿墙-回音壁”双向沟通机制，对收集到的意见建议和“微心愿”，做到条条有回应、件件有反馈。针对新就业群体反映集中的“站点夜晚不开放”问题，我市提档升级了20个城区新就业群体“红色加油站”，实现24小时开放服务;针对“小区楼栋号难分辨”问题，在小区门口设置了楼栋分布图，方便小哥及时派送。我市整合市级机关、社会组织和志愿团体等服务资源，定期“摆摊设点”，提供“一站式”服务，将精准关怀送到新就业群体的心坎上;常态化开展“春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季服务，已开展各类“暖新”活动100余场，服务3000余人次。

如今，这些活跃在城市肌理中的身影，不再是单纯的“服务对象”，而是乡村振兴、基层治理的新力量。这一转变的背后，是我市在“用”上创新机制，确保治理长效。一方面，强化政治引领，注重从新兴领域中发展党员、培养骨干，培养优秀分子在组织中找到归属感与使命感，成为引领新就业群体的先锋旗帜。另一方面，创新激励方式，建立“小哥驿齐走”积分管理法，形成“以服务换服务、以服务促治理”的良性循环。截至目前，全市已有600余名新就业群体活跃在城市各个角落，成为群防群治的重要力量。

从温馨港湾到治理前哨，我市为新就业群体筑起了温暖之家，新就业群体的获得感、幸福感、安全感不断增强。“我们的目标是实现‘服务一群人、温暖一座城、治理一盘棋’的共赢局面，让新就业群体成为城市高质量发展的见证者、共享者，更是建设者、守护者。”市委组织部有关负责人介绍。