本报讯 (通讯员 胡宏宇 记者 杨晓莉)入夏以来，气温持续升高，高温作业保障工作有序开启。近日，记者从市人社部门获悉，2026年江苏省高温津贴已于6月1日正式“上线”。该政策同步在我市实行，全市符合条件的劳动者可按月领取每人300元的高温津贴，发放周期覆盖6月至9月，津贴将随员工当月工资足额发放。

根据相关规定，用人单位安排劳动者在35℃及以上高温天气从事室外露天作业，或无法通过有效降温措施将室内工作场所温度降至33℃以下的，必须为劳动者发放高温津贴。发放范围涵盖各类高温作业岗位，包括建筑施工、环卫保洁、外卖配送等室外作业人员，以及高温车间、无降温设备的后厨等室内在岗人员。同时，政策明确保障所有在岗劳动者权益，企业正式员工、临时用工、劳务派遣人员享有同等待遇。

市人社局相关负责人表示，高温津贴属于劳动报酬，须纳入工资总额，不得以防暑降温饮品、药品等物资抵扣或冲抵，也不计入最低工资标准，企业不得借此克扣或降低劳动者原有工资。企业原则上按月足额发放;非全日制用工、间歇性高温作业等特殊形式，按实际高温作业时长依法折算。

符合条件的劳动者如未收到高温津贴，可拨打12333热线咨询投诉，或向市劳动保障监察部门举报。市人社部门将开展专项巡查，严查违规发放行为，保障劳动者合法权益。