本报讯   近日，菱塘回族乡出台了《个人调解室工作考核激励办法》，对简单纠纷、一般性纠纷、重大纠纷调处成功的，分等级给予绩效考核。

2012年，菱塘回族乡成立了全市第一家个人调解室——“老杨调解室”，对一些疑难纠纷进行调处，取得显著成效。为推广“老杨调解室”的经验，该乡大力推进个人调解室建设，截至目前，全乡已建成15家个人调解室，6个行政村、2个社区至少有一家个人调解室。

此次出台的《个人调解室工作考核激励办法》在对简单纠纷、一般性纠纷、重大纠纷调处成功的进行奖励的同时，还对重大疑难纠纷虽未调处成功，但有效控制矛盾激化的也同样进行奖励。