据了解，“3+1”人才结对培养计划中的“3”是指一名局“五老”成员、一名局领导班子成员、一名局机关科室成员，“1”是指一名在局机关工作5年以内（含）且35周岁以下（含）的年轻同志。“3+1”计划视培养对象的年龄和工作年限不同，培养年限一般在1至5年（含）不等。培育期间，“老人”将从思想上引导、作风上身教、业务上帮带等途径，使“新人”自觉养成敢于担当、敢为人先、敢争一流的工作作风，尽快提高他们的业务能力和专业水平，力争3至5年内使“新人”成为粮食战线上独当一面的业务骨干和中坚力量。