本报讯    去年9月，市粮食局启动了“3+1 ”人才结对培养计划，单位新人王柳杨被列为培养对象之一。半年多来，在师傅的言传身教下，王柳杨成长很快。他说，通过与师傅的学习，提高了业务知识和专业水平。

近年来，市粮食局机关陆续新进了一批年轻同志，为尽快帮助这些年轻人提高业务水平和工作能力，去年9月， 市粮食局启动了“3+1”人才结对培养计划，计划中的“3”是指一名局“五老” 成员、一名局领导班子成员、一名局机关科室成员，“1”是指一名在局机关工作 5年以内（含）且35周岁以下（含）的年轻同志。为了让人才结对培养计划取得实实在在的效果，去年粮食收购期间，王柳杨、许根荣、王永刚三人被分配到基层粮库锻炼，进一步提升了他们的粮食业务知识水平和实践动手能力。

市粮食局有关负责人告诉记者，“3+1”人才结对培养计划中的人员会根据实际情况有进有出，双向流动。对于以后新进单位的年轻人，会实现接力式的培养，力争培养出更多业务骨干和实用人才。