“‘用工荒’常态化，劳动力都去哪儿了呢？”“90后、00后等新生代员工如何管理，企业如何利用好有限的劳动力资源？”……日前，市人社局举办以“破解企业用工困难——新常态下高邮企业用工新模式探讨”为主题的专题讲座，邀请国内人力资源服务行业前10强的苏州英格玛人力资源集团公司的专家为企业家答疑解惑，探索破解我市用工困境的途径。全市47家缺工企业相关负责人以及各乡镇（园区）劳动保障所负责人聆听讲座。

据了解，我市是劳动力人口净流出城市，每年新成长劳动力大约为5000人。但由于年青人大多崇尚在大城市打工生活，回邮或留邮就业的人数非常少，而每年我市达到法定退休年龄人数超4000人，在邮劳动力明显减少。随着高邮经济的发展，招商引资力度持续升温，企业规模不断扩张，我市部分劳动密集型企业仍存在劳动力不足现象，为破解这一难题，人社部门特举办此次专题讲座。讲座中，专家们围绕《劳动力市场透视：劳动力去哪了》《制造外包用工模式的探索与实践》《企业用工法律风险及实务探讨》等方面详细剖析了“用工荒”产生的原因、讲解了化解企业“用工荒”的具体举措，赢得了大家的一致好评。

讲座结束后，聆听讲座的企业有关负责人纷纷感言受益匪浅。扬州亿泰纺织有限公司副总经理王金荣感慨道：“时代不同了，我们要转变固有的用工观念，适应劳动力市场变化趋势，加强自身建设，改善用工环境，做到招得进、留得住。”