本报讯(通讯员 王皓月 记者 杨晓莉)26日，记者从市人社局获悉，去年我市聚焦人才强市战略，创新思路、精准施策，在人才引进、培育、服务全链条持续发力，招引大专以上高校毕业生3490人，其中全职博士3人，2人成功申报“绿扬金凤”优秀博士项目，为城市高质量发展注入强劲人才动力。

我市立足产业发展需求，靶向挖掘优质人才资源，全年引才总量稳步攀升，特别是高层次人才引育取得新突破。在优质人才载体培育方面，扬州辰冠新材料有限公司脱颖而出，获评人社部年度“最具成长潜力的留学人员创业企业”，成为扬州唯一获此殊荣的企业。在宣传推广上，我市借力“扬超”开幕式、“七夕”音乐节等热门活动场景，举办人才夜市与政策宣讲活动，以“接地气、有温度”的形式让人才政策深入人心，扩大政策知晓度与覆盖面。

此外，我市积极搭建校企合作桥梁，与扬州职业技术大学签署《战略合作框架协议》，共建18家“就业(实践)活动基地”，通过4场专场招聘会、4场专题政策宣讲及2次师生访企拓岗活动，深化协同育人机制，推动人才培养与市场需求精准对接。首次举办的“百校千企—江苏高邮行”活动，邀请10余所职业高校招就处处长与40余家企业面对面洽谈，构建起校地企三方共赢的合作新模式。创新“人才直通车”首次跨省走进河南、苏北等地高校开展靶向引才;全市首家“高校引才联络站”成功举办扬州人才校园日盐城工学院(高邮专场)活动，接待黑河学院、重庆交大等8所高校访企拓岗，持续拓展引才“朋友圈”。

我市还出台4.0版人才政策及5项实施细则，新增3项惠企引才措施，进一步完善“引育留用”全周期政策体系，鼓励企业自主引才用才。在服务优化上，升级“人才码高邮专区”功能，实现人才补贴全流程线上办理，真正做到“数据多跑路、人才少跑腿”;创新推出“人才安家券”制度，大幅提高购房补贴标准，可直接抵充购房首付，去年10月首张安家券成功发放，实现“来邮有房住，留邮有住房”的承诺，让人才在高邮安居乐业、安心发展。