本报讯(通讯员 龚静 朱兴宝 记者 杨晓莉)本月初，高新区“庆五一·聚高新·展新姿”羽球争锋活动在园区温情启幕，数十名在园区就业创业的外来劳动者欢聚赛场、以球会友，在轻松热烈的氛围中拉近彼此距离。这场贴近群众的文体活动，正是高新区常态化关爱“新高邮人”的缩影。近年来，高新区坚持需求导向、服务前置，出台《“新高邮人”服务实施方案》，从就业对接、政策赋能、技能培育、人文关怀等方面系统施策，全力让异乡奋斗者安心就业、舒心生活、放心扎根。

人才是区域高质量发展的核心动能，外来奋斗者更是高新区推进“产城融合”的中坚力量。针对企业用工缺口与外来人员求职问题，高新区创新打造智慧招工新模式，全方位畅通供需对接渠道。园区依托抖音、视频号等新媒体平台常态化推送岗位信息和求职登记方式，广泛引导有就业意愿的“新高邮人”就近到村、社区登记报备，大幅提高求职效率。与此同时，园区着力构建“15分钟就业服务圈”，通过入户走访、网格摸排、台账登记等方式，全面摸清辖区外来人员就业意向、技能特长与岗位需求，目前已精准建档800余名“新高邮人”就业信息，并实行动态更新、分类管理。在此基础上，园区依托“湖西集市”公共服务线上平台，集中公示企业用工简章、岗位薪资、厂区位置等详细信息，分片区、分行业精准推送适配岗位，实现招工求职双向透明、线上匹配、就近择业，打造群众认可的家门口就业服务品牌。

政策有红利，引才更有劲。为稳住用工基本盘、激发引才聚才活力，高新区将“新高邮人”就业服务纳入产业扶持体系，出台《“招大引强”促进高质量发展制造业项目投资扶持政策》《高新区激励企业创新创优促进高质量发展的实施意见》，专门增设就业专项奖励条款，以政策杠杆撬动企业、劳务机构等多方力量参与引才用工。根据规定，新增“新高邮人”就业200人、500人以上的企业，将分别给予每人500元、1000元的专项奖励;正规劳务公司为高新区输送外来就业人员满200人，即可享受每人200元补贴。目前，高新区已成功引入3家专业劳务服务公司，其中仅一家公司今年春节后就精准为辖区企业输送50名“新高邮人”。

留才更需留心，安居方能安心。在做好就业保障、政策扶持的基础上，高新区坚持以情留人、服务暖心，持续完善人文关怀与成长赋能体系，全方位提升“新高邮人”的归属感与幸福感。园区依托“五一”、中秋、国庆、春节等重要节点，常态化开展文体联谊、节日关爱等系列活动，丰富外来务工人员精神文化生活，让异乡奋斗者在点滴温情中融入高新、热爱邮城。与此同时，园区聚焦人才长远发展，常态化开展入职岗前培训和高技能人才专项提升培训，帮助新晋从业人员快速熟悉岗位、提升技能、加速成长。针对高层次创新创业人才，全面落实各类奖补政策，稳步推进“新高邮人”安居工程建设，靶向解决住房保障、生活配套、职业发展等后顾之忧，为人才长期扎根发展搭建优质平台、营造优良环境。“刚来的时候觉得就是打份工，没想到园区不仅帮我们解决住房，还经常组织活动，现在这里就是我的第二个家，爱人、孩子也都在这里就业、上学。”已在高新区安家落户的陈磊感慨道。