本报讯(通讯员 秦玉平 记者 葛维祥)5月28日，《江苏工人报》记者专程来邮采访我市探索建立建档困难职工“4+1”结对帮扶机制的经验做法，为全省提供案例。

据悉，去年6月以来，市总工会探索建立建档困难职工“4+1”结对帮扶机制，即由市总工会党员志愿者、劳模先进志愿者、属地工会专职副主席以及“驿路工惠”成员共同结对帮扶1名建档困难职工，建立起全方位、多层次、常态化工作机制，兼顾物质帮扶与精神关怀，尽力帮助困难职工解决实际困难，及时实现“微心愿”，着力提升困难职工的生活质量，推动帮扶工作由帮扶困难职工向帮扶职工困难转变。

为了精准帮扶真正需要帮扶的困难职工，市总工会建立了三层级困难职工档案体系，根据致困原因和困难程度，将职工划分为深度困难、相对困难和意外致困三类，分别对应不同的帮扶策略，开展“一户一策”“一人一策”的精准帮扶。在识别过程中，工会联合民政、卫健、人社等部门实现数据实时共享，通过筛查大额医疗支出、新增失业等信息，精准识别困难职工家庭。同时，采取“基层摸排+实地走访”双轨并行的方式，深入社区企业一线核实情况。建立完善从本人申请、单位初审到基层核查、集体复审、社会公示的工作机制，确保公平透明。定期核实调整困难职工档案，实现“实时进出”，保证有限的帮扶资源真正用在刀刃上。

近一年来，市总工会还不断拓宽帮扶覆盖面和服务内容，由传统帮扶向项目帮扶转变，在继续做好“兜底性”项目的同时，重点规划安排好“示范性”和“开发性”项目，从物资、资金支持拓展到就业、就医、就学、健康等领域，进一步加强部门联动，整合多方资源，并将汇聚的帮扶资源与识别出的具体需求进行高效、精准对接。建立帮扶成效评估与反馈机制，不仅关注短期困难是否缓解，更关注长期发展能力是否提升。定期对帮扶项目和个人进行回访评估，根据反馈结果及时调整优化帮扶策略，确保帮扶工作持续有效，真正帮助困难职工走出困境、迈向幸福生活。