本报讯(通讯员 从生才 记者 杨晓莉)退役不褪色，转型再建功。日前，我市开展“送兵进企”专项对接活动，组织40余名2026年春季自主就业退役士兵走进优质企业实地选岗、双向洽谈，助力退役军人从演训场无缝衔接生产线。据悉，这一特色服务已连续开展三年，累计帮助近百名老兵实现精准就业、安稳就业。

长期以来，退役士兵初返社会普遍面临择业迷茫、供需信息不对称、岗位匹配度不高等问题，传统招聘会难以实现精准对接。对此，市退役军人事务局摒弃粗放式求职方式，采取点对点实地走访、面对面交流洽谈的精准服务模式，让退役士兵直观了解企业生产环境、岗位职责、薪资待遇和发展前景，提升就业成功率与稳定度。

本次活动精选本土标杆企业，覆盖先进制造、电商新业态两大优质赛道。在国家级专精特新“小巨人”企业航天锂电科技(江苏)有限公司，智能化生产线、标准化作业流程，让退役士兵切身感受现代产业发展氛围。企业负责人表示，退役军人具有纪律严明、执行力强、作风过硬的特点，是制造业企业紧缺的优质人才，特别适用于设备运维、生产管理等关键岗位。

在凡泽供销有限公司，蓬勃发展的“老兵带货”电商产业，为退役军人开辟了全新就业赛道。依托过硬心理素质和临场应变能力，多名退役士兵已从零起步成长为直播、运营骨干，充分彰显退役军人敢闯敢干、勤学肯干的优良特质，也为现场求职老兵拓宽了择业视野。

“脱下军装心里没底，实地看岗后终于找准了方向。” 参与活动的退役士兵纷纷表示，军营淬炼的精气神与综合能力，在地方岗位上同样大有可为。本次活动共有12名退役士兵与企业达成初步就业意向。

据了解，我市构建起“前置摸排、精准匹配、跟踪稳岗”全链条就业服务体系。工作人员提前摸排退役士兵特长与就业意愿，靶向对接企业岗位资源。下一步，我市将持续拓宽优质就业渠道、丰富就业岗位类型，常态化开展“送兵进企”活动，全程跟进就业回访、稳岗帮扶，持续擦亮退役军人就业服务品牌，让更多退役士兵在地方发展新赛道续写新荣光。