——贯彻市委九届七次全会精神评论之六

市委九届七次全会报告指出，“保增长促发展、调结构强素质，加快建设更高水平全面小康新高邮，关键在各级领导班子和干部队伍”。过去的一年，全市各级领导班子和干部队伍在市委的正确领导下，以能力作风建设活动为动力，在国际国内经济环境复杂多变的形势下，大力解放思想，注重提升能力，不断改善作风，以实实在在的成效开创了经济社会平稳较快发展的良好局面。全会对2009年工作提出了“知难而进、乘势而上、奋力拼搏、再上台阶”的总要求，这是对各级领导班子和干部队伍的执政能力、科学发展能力的全新挑战和重大考验。

全面加强干部队伍建设，必须突出学习实践科学发展观这个重点，努力形成科学发展共识。科学发展观既是党的创新理论，又是指导实践的重要方法，更是我们应对复杂经济形势，化“危”为“机”的锐利武器。春节过后，我市将按照中央、省委和扬州市委的统一部署，深入开展学习实践科学发展观活动，各级领导班子和广大干部要认真学习科学发展观的重要论述，深化对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的理解和认识，通过开展“继续解放思想、转变发展方式、推动科学发展”主题大讨论活动，深入排查在落实科学发展观过程中思想观念、工作作风、体制机制等方面存在的突出问题，着力解决和调整与科学发展不适应、不符合、不协调的发展理念、发展方式，进一步明确促进科学发展的工作思路，不断提高各级干部引领科学发展的水平。同时要坚持“两不误、两促进”的指导原则，把抢机遇、上项目、保增长、促发展，与学习实践科学发展观活动紧密结合，以学习活动的实际成效推动经济社会又好又快发展，确保实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的最终目标。

全面加强干部队伍建设，必须突出保增长促发展这个核心，着力提升驾驭复杂局面、破解发展难题的本领。今年经济工作变数多、矛盾大，要知难而进、乘势而上、奋力拼搏、再上台阶，关键在于各级干部特别是领导干部能力的大提升。要以新一轮干部教育培训为契机，积极开展“菜单式”选学专题培训，组织各级干部特别是领导干部认真学习十七届三中全会、中央和省委经济工作会议、市委九届七次全会精神，吃透中央关于扩大内需的系列政策，引导各级干部把思想和行动统一到科学发展观上来、统一到中央对国内外经济形势的分析判断上来，统一到市委市政府的决策部署上来，以思想认识的高度一致，保证行动和工作的高度协调，保增长促发展，调结构强素质。要继续开展以招商引资、项目建设、科技创新、经济管理为主体的学习培训，努力提高抓机遇上项目的能力、抓投入保增长的能力、解难题促发展的能力、善调处保稳定的能力。要有计划有步骤地安排一批干部到招商引资、项目建设、科技创新、农业农村、信访维稳一线工作，在实践中培养锻炼干部，切实增强各级干部驾驭复杂局面、破解发展难题的本领。

全面加强干部队伍建设，必须突出体制机制创新这个关键，竭力打造引领科学发展的干部团队。当前，就是要围绕科学发展和保增长促发展的主题，树立选人用人的新导向，进一步建立健全以民主、公开、竞争、择优为核心的干部选用机制，大力推行两推一选、公推公选、公推直选等方法，大胆使用善于知难而进、真抓实干的人，适时交流思维定势较强、工作阅历单一的人，坚决淘汰阻碍科学发展、碌碌无为的人，把选人用人的目光聚焦到服务中心、促进发展上来。要进一步健全完善体现科学发展观的党政领导班子和领导干部综合考核评价办法，充分发挥考核评价“指挥棒”和“风向标”的作用，引导各级干部既重“显绩”又重“潜绩”，多干打基础、利长远的事，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

2009年是充满挑战和机遇的一年，任务艰巨，使命光荣，责任重大。各级领导班子和广大党员干部要以市委九届七次全会精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，做到全市一盘棋，上下一股劲，变压力为动力，化挑战为机遇，进一步解放思想，开拓创新，知难而进，乘势而上，奋力拼搏，再上台阶，为实现保增长促发展，调结构强素质，加快建设更高水平全面小康新高邮的宏伟蓝图增添新彩。