在全市深入学习实践科学发展观活动中，市供电公司创新推出“诚信服务，提升服务公信度；和谐服务，提升服务亲和力；满意服务，提升服务品牌形象”的“三服务三提升”走访活动，公司领导身体力行，“深入、身入、心入”企业，仔仔细细问、诚诚恳恳 “求”、实实在在 “帮”，使走访活动变为“解困”行动，深受企业的好评，同时也为我市相关部门做出了样子。

服务企业必须在“深入”上下功夫。深入企业，帮助企业解决实际困难是根本。不同企业、不同服务对象，有着不同的发展需求、服务需求，闭门造车无法解决实际问题，只有深入企业去“问”，真心实意去“求”，才能了解到真情、获得服务企业的良策和对策。市供电公司开展“三服务三提升”活动以来，深入企业30多家，解决问题20多个，取得了实实在在的效果，也为我市相关部门提供了学习的范例。各个部门都有自己的服务对象、服务领域、服务方式，但只有深入企业、创新服务，把“访”出的问题解决好，把“问”到的民意落实好，把“求”得的良策用得好，才能把影响和制约企业发展的问题找准，为企业提供优质“个性化”的服务。

服务企业必须在“身入”上下功夫。对于我们的工作有哪些成绩，有哪些缺点，有哪些工作需要加强，有哪些瓶颈需要打破……往往答案就在企业中。而要找到这些答案，就要“身入”基层、企业、车间，听实话、摸实情。如果供电公司不“身入”企业走访，又怎能知道企业的需求，又怎能拿出切实可行的“解困”方案。 “身入”企业“问需”的过程，是制订完善发展措施、解决突出问题等环节的过程。每个环节都离不开“身入”，只有“身入”了，思考深刻了，服务企业的活动才能开展得有声有色。供电公司“三服务三提升”的活动，不失为一种行之有效的服务形式。

服务企业必须在“心入”上下功夫。所谓“心入”就是要端正服务企业态度，真正潜下心来，“用心”服务、“用心”解决问题。“心入”是一种“神入”，是一种孜孜以求的态度和不解决问题不撒手的精神。在服务企业过程中，有些部门常常埋怨企业不说真话、不愿交流，其实真正的原因在于这些部门在服务过程中没有“心入”，流于形式，居高临下，认为企业有求于自己。试想，如果我们没有“心入”，没有一颗服务企业的真心，又有多少企业会敞开心扉说真话、掏心窝的话。供电公司“心入”传艺公司，感动了企业，使企业有意将总部从昆山搬来高邮，并表示愿意以企引企，努力将高邮打造成全球最大的笔记本电脑键盘生产基地。供电公司“心入”顺大、曙光等公司，不但解决了企业用电需求，还为企业节省了大量资金，为企业发展营造良好空间，也实现了自身与服务对象的双赢。

当前，我市正深入开展学习实践科学发展观活动。科学发展观的第一要义是发展。面对全球金融危机、面对 “保增长促发展，调结构强素质”首要任务、面对新一轮追赶跨越发展要求，我们要像市供电公司一样，“深入、身入、心入”服务企业，真心、务实、高效地为企业解难题，一个问题一个问题去解决，一个项目一个项目去建设，一件实事一件实事去落实，我们的科学发展之路才会更宽广，高邮的明天一定更辉煌。