华富集团用班组长名字命名班组，这是企业以人为本、关怀劳动者的创新举措，也是科学管理、尊重劳动者的生动体现。在当前企业用工荒、难招工、难留人的背景下，具有特别的示范和导向意义。

班组长在一个企业属于不太起眼的角色。但是，班组长是企业科研生产第一线的指挥者，是企业管理承上启下的维系者，是企业创新发展的奠基者，是企业质量安全的守护者，是企业政策的实践者。经历20多年的风风雨雨，华富对人才、对创新有了更深、更新的认识，人才不仅是管理精英、销售英雄、科研力量，还包括广大的优秀班组长和一线普通工人。

以班组长名字命名所在班组，是对班组长价值和贡献的肯定。一些优秀的班组长，他们长期劳动、工作在生产一线，熟悉工艺技术、熟悉设备管理，他们立足岗位，学技术、钻业务，不断改进工艺、完善操作技术。优秀班组长是企业的中坚力量，理当获得精神上的回报。

 以班组长名字命名所在班组，将进一步发挥品牌班组的标杆和示范带动作用。身边的榜样是最具震撼力的，能使广大职工在榜样的感召下，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，不断追求一流的技术水平，立志干出一流的工作业绩，努力创造一流的工作效率，争当一流的企业职工。

 以班组长名字命名所在班组，能形成积极向上的企业文化。打造一支能力较强的基层班组长队伍，对于企业成本的控制、效益的提升、员工的稳定及人才的培养等方面都有重要意义。通过他们的辐射作用，会使潜力成为创业的能力，使热情化为创业的激情，从而形成了优秀的企业文化。

 企业发展，根本在人。优秀班组长的名字成为班组的名字，也是树立职工队伍品牌，进一步扩大先进班组作为企业主力军的影响力、号召力的重要途径。