当前，全市各乡镇、园区、部门正深入开展新一轮干部队伍能力作风建设，大兴真抓实干之风、创先争优之风、亲民爱民之风、艰苦奋斗之风、清正廉洁之风，以能力的大提升、作风的大转变，为加快建设“五个高邮”，实现“十二五”发展精彩开局提供坚强保障。如何确保能力作风建设扎实推进、取得实效，增强学习力、提升创新力、强化执行力是关键。

着力增强学习力。学习是素质提升、思想解放、工作创新的前提和保证。善于学习是干部的基础能力和基本素质。面对我市工业化、城镇化进程不断加快的新形势，面对科学发展、转型发展、和谐发展的新要求，如果不熟悉、不了解新情况、新矛盾，就会得知识“恐慌症”，本领危机就会更加突出。这就迫切需要各级领导干部自觉增强学习的主动性和持久性。要围绕提升理论素养，提升政策水平，提升业务能力，提升化解各种矛盾、解决突出问题的实际本领，学习党的基本理论、路线、方针和科学发展观等重要思想；学习相关法律、法规和政策；学习与本职工作相关的业务知识；学习其他兄弟单位的先进做法和成功经验，从而切实增强学习的针对性和实用性。惟有如此，我们才能“在行、在岗、在状态”。

注重提升创新力。创新是各项事业前进发展的不竭动力。面对经济转型、社会转轨、体制转变的新变化；面对实现更高水平全面小康和基本现代化的目标，惟有勇于创新、不断突破，才能加快发展、创新发展、特色发展。我们要牢固树立“创新是第一竞争力”的意识，着力破除因循守旧、固步自封的思想观念，大力营造创新实干求发展、齐心协力促和谐的浓烈氛围，以创新理念加快转型、以创新思路破解难题、以创新举措推动发展，全力推进产业、载体、人才、体制、服务等创新，努力形成干部大胆创新、百姓竞相创业、工作全面创优，先干不争论、实干不评论、实践做结论的生动局面。

必须强化执行力。强化执行力，就是要狠抓落实。党员干部既要当统揽全局的指挥员，更要当真抓实干的战斗员，带头抓棘手问题的解决，带头抓具体矛盾的处理，带头抓急难险重任务的完成。抓落实是硬功夫、真本领，抓而不紧，等于不抓，抓而不实，等于白抓。要进一步发扬“四干精神”，解放思想干、激情惯性干、创新务实干、团结一心干，步调一致抓落实，求真务实抓落实，雷厉风行抓落实，动真碰硬抓落实，知难而进抓落实，持之以恒抓落实，锲而不舍抓落实，以争进位创一流的劲头倒逼自己，以亲民爱民的实际行动取信于民，以富民惠民的实际成效赢得民心，以真心真诚的服务帮助基层和企业，努力锻造一支奋发有为、善谋善为、亲力亲为、敢作敢为、有所作为的干部团队。