“问自己为发展能做些什么？问自己为发展做了些什么？问自己在发展中起到了什么作用？”市委书记丁一在7日下午的市委常委扩大会上发出的“三问”，掷地有声，催人奋进。领导干部问“三问”，是提升干部队伍能力作风的具体要求，是“四干”精神的生动写照、深化升华，是“十二五”时期加快“推进三个发展、建设五个高邮”重要的思想基础、强大的动力源泉！

“三问”聚共识。去年以来，全市上下大力弘扬丁书记提出的“四干”精神，各项工作强势推进、捷报频传，重大项目建设如火如荼，城市面貌焕然一新，全面小康创建决战决胜，群众满意度测评在全省名列前茅。连日来，上级领导先后到高邮来检查指导工作，均对我市翻天覆地的变化给予了高度评价，同时也对高邮下一步发展提出了新的更高的要求。怎么样把当前良好的势头保持好、发展好，是摆在全市各级领导干部面前的重大课题。“三问”，问出了责任心，问出了事业心，问出了万众一心。全市各级领导干部要与市四套班子领导一样，问一问“三问”，想一想“三问”，把本地区、本部门、本单位的思想、注意力、工作精力集中到加快“推进三个发展、建设五个高邮”的伟大实践上来，集中到带头招引大项目上来，集中精力、集中智慧，加快发展高邮的各项事业。

“三问”强合力。丁书记多次强调，领导干部不仅要说、要指挥，更要做、要动手，要一级干给一级看、一级带着一级干。一年多来的实践也证明，重大项目建设的现场、招商引资的一线、城市建设的工地，处处都可以看到领导干部的身影，上下同心、干群合力的大好局面在不断强化。在创先争优活动中，丁书记提出了“领导干部深入一线、乡镇（园区）干部干在一线、机关干部服务一线、普通党员奉献一线”和“走村入户知民心、解决突出问题凝民心、兴办实事赢民心、发展集体经济合民心、加强法治建设顺民心、建好村两委班子聚民心”的“四线六心”工作法，真正把广大党员干部和人民群众拧成了一股绳，营造出“心齐、气顺、劲足、风正”的政治环境。“三问”，在新的起点上对全市上下形成强大合力指明了方向、提出了要求、开辟了路径，必将成为新时期高邮精神的一个重要组成部分，也必将激发各方力量、集聚更多智慧为高邮的发展创造良好环境。

“三问”促发展。也许有人仍在怀疑在建的重大项目是不是真的，也许还有人正在担心我们能否招引更多的大项目，也许不少人已经为当前的成绩所陶醉、所满足。然而，“三问”一声响雷出，闻者振聋，听者发聩，今天的高邮就是不一样，各级领导干部的使命意识、大局意识、危机意识、责任意识在“三问”中得到了跃升。在形势有利的时候，我们要奋勇争先，乘势而上；在遇到困难的时候，我们更要坚定信心，迎难而上，成功时问“三问”，挫折时问“三问”，就一定能干出一番无愧于时代、无愧于人民、无愧于组织的崭新业绩。