编者按：

中外各地的经验都表明，中小企业是地方经济的重要组成部分，是拉动经济发展的新增长点，是稳定就业的基本力量，是技术进步中最活跃的创新主体。2002年，我国专门制定中小企业促进法，特别是2008年金融危机以来，各级党委政府出台了许多扶持中小企业发展的政策。我市近年来坚持工业第一方略、促进产业转型升级，明确提出着力实施“微小企业进规模工程”和“规模企业上台阶工程”。在党委政府的关怀下，在市场大潮的洗礼中，我市中小企业探索和尝试科技创新、结构调整、品牌建设、电子商务、企业文化、精细管理、制度建设等，呈现了多姿多彩的活力、潜力和亮点。

为推动我市中小企业进一步发展，市新闻信息中心联合市经信委、中小企业局，推出“中小企业成长之星”系列报道栏目，充分报道我市中小企业创新的经验，向全社会传播创新创优的理念，传递品牌力量，传输诚信、人本的经营之道，搭建一个信息交流的平台、品牌形象展示的平台、资源整合配置的平台。

本栏目得到市信诚担保有限公司的大力协助，特此鸣谢。

企业名片：江苏金丰机电有限公司坐落于高邮镇工业集中区，2000年创办以来，专业从事电子自动化控制，集科研、生产、销售于一体，自主研发的无刷电动智能控制产品应用于电动车、摩托车、电动汽车，企业目前年产值约1亿元。

经营理念：道·和谐·共创·分享

宽敞整洁的生产车间。

一个故事

在金丰公司制造一部，五台性能优越的日本贴片机组成的两条全自动生产线，使金丰公司无论在产能、质量还是硬件方面都处于行业的领先地位。

2009年公司购买这批设备后，董事长陶加山动员公司员工投股把资产买下。“公司并不缺这个钱，承诺员工投资零风险。我的目的是想方设法增加员工收入，增强职工的责任感。公司规定，每股1000元，员工最多认购10股，认购完为止，让公司的收益与员工共享。”

正在上班的制造一部副部长李迎宾说，员工投资固定资产，大家共同爱护设备，每天都检查，每月保养。另一位员工开心地告诉记者，这套设备预计两年就可收回成本，股东们的回报很可观。金丰从盐城引进的技术部长王辉，对此事也印象深刻，他评价说：“陶总不是光顾自己赚钱的老板，而是干事业的老板。金丰的事业，从我到我们，我找到这种感觉。”

一组场景

金丰公司办公楼楼梯口两侧，布置了若干精致的企业文化墙，阐述公司的经营理念——“道、和谐、共创、分享”和金丰价值观——“责任、道义、感恩”。

 “道”让金丰人从容面对荣辱，勇于承担责任和敢于接受挑战……内容有些深奥，但传递出金丰人深邃的思考和高远的追求。

公司丰富多彩的文体生活。

办公楼一侧是一座篮球场，有一组橱窗，开设的栏目分别有：“金丰之窗”、“员工之家”、“每月之星”、“员工才艺”、“质量周报”等。总经理办公室的邹丽向记者介绍，本期“金丰之窗”介绍行业的发展趋势、公司的最新动态，目的是让全体员工了解行业、了解企业，从而对从事本职工作充满信心。“每月之星”是每月排出一批优秀工作人员，每人奖励500元；“祝你生日快乐”则把200多名员工的生日逐一排出，每月公布，生日当天由总经理办公室工作人员送上一份蛋糕给“寿星”，“很多岁数大点的员工特别感动。”

“员工才艺”则是展示员工们才艺的大舞台。“员工之家”介绍了11月份“金丰文化周”丰富多彩的活动，邹丽说，参与有奖，大家都玩得开心。

正说着，一阵悠扬的音乐传来。邹丽自豪地告诉记者，公司对丰富员工精神生活舍得投入，购买专业器材，每天上下午规定时间播放音乐；建设篮球场，成立篮球队，经常组织员工下班打球健身；开辟了图书室和公司网吧，宿舍装有空调，餐厅经常调查员工口味以改善菜单。为了及时把各类活动场景留下，公司还购买了一台单反相机……

在“员工才艺”橱窗里，扬大毕业的女生吉磊来金丰工作近5个月，她写了一篇文章《金丰，让我展开翅膀飞翔》。从苏州应聘来邮、刚来金丰工作3个多月的湖北青年杨磊说，在金丰公司上班劳动强度不大，下班后可以打球、上网，很宽松。

据了解，金丰公司260多名员工中有三分之一是外地人，“道、和谐、共创、分享”理念让本地人、外地人都视高邮为家、金丰为业。公司高层管理者中，有一位是原南大教授，另一位曾在上海新大洲做高层领导，他们都义无反顾地把根扎在这里。

一段自白

公司董事长、总经理陶家山：创业十年，心怀一种梦想，那就是“道、和谐、共创、分享”。“道”即一切为人处事准则，诚信为本，我们怎么承诺的就怎么做。创业途中历经坎坷挫折，但公司用“诚信”赢得客户、留住员工，走过坎坷。“和谐、共创、分享”，是让金丰成为所有员工的创业平台，是来合作而不是打工。公司对核心领导层、重点引进人才实行分红股，对普通员工也想方设法提高他们的收入。同时，关注员工成长，2010年我们花了70多万元，从上海聚诚公司购买170节培训课，培训250人次。

先进的生产设备。

商道酬诚。10年前，我从当初的借人家几千元起步，用诚信敲开市场大门。当时很多同行企业的结账周期是1至2月，金丰向配套商承诺结账期10至15天，把经营的便利留给客户，把风险留给自己。2005年公司战略转型，开发新品电动车控制器，由于技术不太成熟，公司全面亏损，金丰对配套商承诺欠债还钱，宁愿金丰亏了，也不让200多家合作配套商受损。

诚信让金丰走到今天，如今金丰自主研发的“金戈卫”系统、E-COMM系统等，可以实现电动车、电动汽车电子控制器的安全保护、无线遥控、密码设置、标准化应用等，本田、新日、绿源、上海新大洲等国内外知名企业成为金丰的稳定客户，部分产品还远销国际市场。