【编者按】

今年春节前后，“招工难”、“用工荒”曾让我市很多用人企业为之紧张，特别是劳动密集型、用工需求量相对较大的服装企业，在那场“劳动力争夺战”中 “八仙过海，各显神通”。年初，本报曾开辟“关注‘用工荒’”专栏，聚焦企业用工难现象，一定程度上缓解了“用工荒”、“招工难”现象，引起社会良好评价。这些当初喊“渴”的企业已进入正常运作。

近日，记者从市人力资源市场获悉，据不完全统计，从年初到现在，我市企业缺工人数已经从上万人减至千余人。通过走访，记者了解到，企业用工不再“荒”，除了企业老板使出浑身解数留人、招人，政府、各职能部门帮助企业缓解用工难题之外，在“用工荒”的“压迫”之下，越来越多的企业加大技术改造力度，加速技术装备的升级。技改，不仅减少用工强度，让企业工人工作不累，而且也有效缓解了企业缺工的大难题。

技改——企业工人工作不累

一走进江苏金晖光伏有限公司的生产车间，工作人员吴伟就拿了双鞋套让记者套上。吴伟告诉记者，公司规定，每一位工作人员进车间前都要重新换鞋，鞋套是为来车间参观的客人们准备的，这主要是为保持车间内的整洁、卫生。

在车间，记者看到，一台台先进的仪器设备旁都有一个电脑显示屏，通过屏幕上显示的每一组数据，工作人员可轻松地掌握每一台机器当前的工作运行状态。记者大致数了一下，在铸造车间，有20台机器，工作人员却只有五六个人；在切片车间，有10多台机器，工作人员也只有三四个人。

说到在企业工作，特别是在企业的一线生产车间工作，很多人首先可能联想到的是，工人在又脏又乱的车间干着又脏又累的活。在金晖光伏有限公司的生产车间，记者看到的却是另一种场景，每一个车间内都非常干净、整洁，工人们在工作中也显得非常轻松，工作之余，有的年轻工人还拿出手机上网看新闻。小娟（化名）是公司的新员工，当记者问她上班怎么还玩手机、上网时，她吐了吐舌头笑着说：“我不是工作不认真，而是工作特别轻松，现在都是自动化，我们只需看看就行了，工作空闲之余，上网看看，了解更多的新闻。”

吴伟、王飞分别是铸造车间、切片车间的生产工艺员。说到自己的工作，今年25岁的吴伟说：“我来公司已有1年的时间了，现在每个月工资有3000多元，不管从工作环境还是工资待遇来说，都是很不错的，自己很满意。”“家长们都希望自己的子女进事业单位，认为在事业单位工作稳定、工作轻松。我们年轻人却不这么认为，现在企业和过去的企业不一样了，企业工人不再干着苦、脏、累的活，我们现在工作既不脏、也不累，而且工资待遇也不低，还有发展的空间，一切都很好。”站在一旁的王飞接着说。

屠曰勤在日兴生物科技有限公司上班已有10多年，记者看见他时，他正拿着铁锹向管道口投放着原料。他指着堆在一旁的原料告诉记者：“以前这些原料都得靠他们人工拖运到隔壁的一个生产车间进行溶解，现在通过管道就可以运输，我只需要站在管道口负责输送就可以了，工作轻松了很多。”

在神游羽绒制衣有限公司的生产车间，记者看见，机工们使用的平缝机上端都有一个电脑显示屏。这种机器叫全自动电脑平缝机，与以前的平缝机相比，除了全自动功能外，还具有自动剪线、自动定针位、自动定针数、自动绣花等功能。说到机器更新的好处，在“神游”工作6年的机工黄林云深有体会。她告诉记者，自己做服装工已有10多年的时间，刚开始学缝纫，用的是脚踩式缝纫机，一针一线都要靠脚踩，不仅速度慢，工作一天下来，腿脚都很累；后来是平缝机，自动化了，腿脚放松了，工作也轻松了；现在使用的全自动电脑平缝机，功能更多了，工作起来更轻松自在了。

今年25岁的陈峰是神游羽绒制衣有限公司技术科的工作人员。他说：“现在全是自动化办公，电脑制图、电脑排版、电脑推码、电脑刻录，不仅速度快，而且非常精确。”曾在上海、杭州一些服装厂工作过的陈峰今年春节后就留在了家乡工作。他告诉记者，以前在外打工图的是工资高、工作环境好，如今，高邮的工资水平越来越高，工作环境也越来越好，自己没有理由再离开家乡出去打工。说完，陈峰向记者展示了他的工作流程，只见陈峰在电脑键盘上按了几个键后，隔壁的刻录机便开始工作，不到5分钟的时间，一件衣服的后背模型便刻录了出来。陈峰说：“打版、排码、刻录，这三道工序，如果手工完成的话，每一道工序都要花费一天至一天半的时间，自动化后三道工序加起来，一天不到的时间便都能完成。”

技改——企业用工不慌

说到先进的仪器设备让企业的工人工作不感觉累、工作越来越轻松，一线的工人们最有发言权；而论到技改，缓解企业“用工荒”，企业老板们都深有体会，并都大赞一声：好，值得。

技改，究竟为企业减少了多少用工量？记者采访了部分企业有关负责人，他们给记者算了一笔账。张玉元是江苏金晖光伏有限公司的行政中心总监，他说：“设备的更新至少给公司减少了40%的用工量。现在用的多晶炉，每台投料量达到500公斤，现在的1台等于过去的6台，生产量大幅度地增加，工人的数量却没有增加，还是一个工人负责3台炉子；以前，公司使用的切片机是400毫米长，现在用的切片机是840毫米长，现在的一台等于过去的两台，没有增加工人数量就等于减少了用工量。”张玉元说：“现在的劳动力是越来越吃香，招工越来越难，企业只有不断更新设备，提高劳动效能，才能有效地缓解用工难题。”他表示，企业更新设备是大势所趋，只有淘汰旧的生产设备，才能跟得上市场的步伐。“现在，市场上很多新设备都卖得很火，企业需求量很大，购买设备时都得提前预定，我们公司一年前订购的10多台设备，一直到前两天才交货给我们。”张玉元接着说。

日兴生物科技有限公司办公室主任戚善龙告诉记者：“自从公司搬进新厂区后，公司对传统的工艺都进行了改造，由过去以人工为主改为现在的半自动化生产，用工需求量大幅度减少。公司生产过程中的第一道工序是对原料进行溶解，原料和溶解器不在同一个生产车间，以往都要靠人工进行拖运、投放。今年公司进行了技改，运用旋风正负压输送管道，通过管道，把原料从一个车间输送到另一个车间。以前，这个工段至少要6名水解工拖运原料、投放原料，而现在只要2名工人，工人数量减少了，劳动强度也降低了。”

“今年以来，公司已投入1500多万元用于各种技改，从实践看来，技改是非常有必要的，投入也是值得的。可以说是：一次性的投入，N次的回报。”戚善龙说。

今年年初，“用工荒”让很多服装企业老板面临用工“考验”。在神游羽绒制衣有限公司办公室，当记者刚提起“用工荒”三个字时，公司总经理刘尚斌立即说：“我们不慌。”他告诉记者，去年，神游公司投入了300多万元，将公司原有的平缝机改换成现在的全自动电脑平缝机。公司现有600多名一线机工，共分成18个工作小组，以前，一个小组要配备2个剪线工，负责剪线头，18个小组就得有36名剪线工。现在新更换的全自动电脑平缝机，有自动的剪线功能，衣服线头量大大降低。目前，2个工作小组配备一个剪线工就足够了，18个小组只需9名剪线工，仅剪线工就减少了27名。不仅如此，与以前的平缝机相比，现在的全自动电脑平缝机速度更快，一天工作下来，一台的产量比以前增加0.5件，一年下来，数字就非常可观了。“虽然，设备更新投入了大量的资金，但大投入有大的回报，值得。”刘尚斌笑着说。

在采访中，记者也了解到，技改虽然让企业工人工作不累、让企业用工不慌，但也对工人技能有了更高的要求。在采访过程中，企业负责人纷纷表示，目前企业不缺普通工人，但对技术工人还是非常欢迎。日兴公司的戚善龙告诉记者：“技工难求，年初，按公司需求，只需招收一名电工、一名维修工，但公司都招收了两名，为的就是为公司储备技术工人。”

在市人力资源市场，记者了解到，目前，全市缺工在千人左右，以技术工人为主。该市场负责人也表示，在今后的工作中，将加大对劳动力的培训力度，为企业输送更多的技术人才。