总投资60亿元的康博高纯硅项目进展神速，令人叹服。16日下午，记者走进江苏康博科技有限公司，发现康博人建设大项目的新思路、用人的新理念、对新兴产业的新理解更令人耳目一新。

专业管理公司建项目

走进“康博”，记者就看到，厂区大门已经建成，办公楼竣工投入使用，厂区的主要道路、绿化亮化工程、护厂河、地下管网建设等都基本完成。更为壮观的是办公区后身的生产区建设全面开花， 34幢生产建筑物主体全部开挖建设，16个巨型贮罐已经矗立……虽然近期阴雨天气给施工带来一些影响，但一切都按照年底竣工投产的要求快速有序进行。

专门用于贮藏生产原料和中间产品的16台大贮罐正在安装

按常规，如此大体量的工程施工周期至少两年，“康博”准备用一年完工投产，抢时间会不会影响质量？康博公司副总经理陈学书告诉记者：“我们聘请的是南京的专业管理公司，他们知道施工中的各种关门过节，通过科学调度、有序组织，可以做到省时省钱、进度又快。”

一般企业都是自己抓基建，专业管理公司如何专业抓基建？陈学书介绍，目前施工现场采取多个工程队分块作业、齐头并进的作业模式，如土建工程队就有七八个，负责水道施工的就有自来水、消防水、污水处理等4个工程队，每个工程队各司其职，大家齐头并进。专业管理公司做好管理和监管工作，康博公司只要用少量的人配合专业管理公司工作，就能起到四两拨千斤的效果。

精益求精选英才

总投资60亿元的大项目，目前组织运营管理的员工仅一百多人。

康博公司办公室主任张方泉说，自今年初开始，“康博”通过人才市场、网络等多渠道招聘毕业生，收到的简历有3000份左右，最终审核敲定了近300人入选，可谓精益求精选英才。“对于人才，我们要求每个人基本都需要身兼多职，共同合作，这样不仅可以把每个人的潜力发挥出来，而且能加强团队合作力。”

紧接着记者走访了目前已投入使用的员工宿舍和食堂。“康博”秉承着以人为本的用人理念，新员工的基本薪酬标准是大专生2500元/月、本科生3000元/月、研究生6000元/月、博士生1万元/月，并交纳“五金”，同时给员工提供优质的生活和工作环境，免费提供食宿，每间宿舍里生活和洗浴设施齐全，配备笔记本电脑和高速网络接口。据悉，供员工使用的一个休闲俱乐部也在建设当中。

一位法律系毕业的新员工小陈告诉记者：“在大城市工作，本科生起点工资才2000多元/月，还要交房租、吃饭，生存压力很大，而康博公司为员工想得很周到，我们很满意。”

 人心齐，泰山移。刚组建的康博团队就展示了惊人的工作效率。

康博项目现场

做成功者的追随者

 今年以来，有关硅片价格下降、市场销售不畅、部分企业停产的消息，令很多人对正在大手笔投入的康博项目前景颇有几分担心。

 对此，陈学书表示，他们始终对康博项目充满信心。其一是康博选准了方向。光伏新能源产业是世界能源发展的方向，太阳能取之不竭、硅材料来源广泛，光伏新能源产业是绿色的、可持续发展的朝阳产业。其二是国际光伏市场硅片需求量每年以40%的增幅上升，所谓国内多晶硅产能过剩也是一道伪命题，在国际国内多晶硅质量相差不大的情况下，仅今年上半年我国就进口多晶硅3万多吨。其三是国际市场价格波动有规律可循，每年冬季欧美地区天冷不便施工，是需求淡季，而2010年至2011年3月硅片价格一直处于上涨态势。淡季不淡的原因主要是国内一些光伏巨头冬季囤积了部分库存，随着4至6月库存逐渐消化，目前市场价格已重新稳步回升。其四是保持一种良好的心态，市场起起落落是规律，光伏超暴利、暴利时代肯定一去不复返，企业要做好应对利润最低极限值的心理准备，同时作为高新技术产业一定要高度重视技术研究和开发，当产业发展到一定阶段，压缩成本、提高质量是必然选择，最终靠技术取胜。

 当然高纯硅项目技术含量高、市场风险也大。陈学书表示，“康博”的思路是做成功者的追随者。康博高纯硅项目第一套生产线必须采取最成熟的技术，沿着成功者的脚步向前走。而以后他们可以在第二套装置中采用最先进的技术，然后消化吸收他人之长，走自主创新之路，再开发第三套、第四套装置。

“只要选准方向，慢一点没事。选不准方向，速度越快，离死亡越近。” 陈学书引用波司登集团总裁高德康先生的这番话，作为这次访谈的结束语。