1月30日，“迎新春”市、镇联动劳动力交流洽谈会在市人力资源市场举行，各乡镇劳动保障事务所设立了分会场。当日，主、分会场共有130多家企业提供岗位12000多个，最终4500人与企业达成初步用工意向。

兔年春节前后，我市不少企业遭遇“招工难”现象，一波又一波的用工“大战”至今让人记忆犹新。今年，我市的用工形势如何？企业用工还“荒”吗？在新春首场大型招聘会上，记者进行了深入采访。

市人力资源市场内的电子屏上招工信息不停滚动

企业不再难招工

和往年一样，今年的新春首场招聘会现场气氛非常火爆。30日上午8时许，记者走进市人力资源市场，只见场内人头攒动，到处挂满了各企业的招工简章，电子屏上的招工信息轮流滚动着。为吸引求职者的眼球，不少企业还做了别致的戗牌放在门口。

“今年招工难吗？”在传艺科技有限公司招聘摊位前，记者与该公司招聘工作人员刘女士闲聊时问道。“不太难，与去年相比，今年的招工形势好多了。”刘女士回答道。

江苏传艺科技有限公司是我市劳动密集型企业之一，用工需求量大。说起去年年初的招工情形，刘女士感慨地说：“去年招工真叫一个难啊！为了招到工人，公司不仅参加本地和附近地区的各场招聘会，还派专人与劳动部门负责人去外省招工，同时对引进新员工的公司老职工还实行奖励，尽管如此，公司‘缺工’现象一直存在。”说起今年的招工形势，刘女士立刻高兴起来：“往年招聘会到上午11点多钟，场内基本上就没有人了。今天快12点了，人还是一茬接一茬地进来。这次我们公司主要招收一线工人，今天上午已有不少求职者前来报名，照这趋势看来，今年的招工形势绝对好于去年。”

华富公司现场招聘人员王先生告诉记者，与去年年初一工难求的现象相比，今年的用工形势明显好转。虽然华富目前还缺少一部分操作工人，但缺工数量不大，相信再参加几次招聘会，这个问题会得到解决。

是不是所有的企业招工都不再难了呢？随后，记者分别采访了别克机电、广源电线电缆、扬州祥瑞等企业现场招聘人员，他们一致表示，今年的应聘人员比去年多，企业招工情况也比去年好。

市人力资源市场门口摆满了招工戗牌

广源电线电缆有限公司现场招聘人员表示，公司的一线工人已经不太缺，此次主要是招聘文员、资料员、会计等行政工作人员，刚才已有不少应聘者前来报名。

祥瑞企业管理咨询有限公司负责人高兴地告诉记者，一上午，已经现场面试了5、6名应聘者，学历大多在本科以上，感觉非常好，今年的企业用工不再发愁了。他坦言，虽然今年招工不再难，但一些技术型人才还是难找，特别是企业需要“重量级”的设计人才。他表示，人才需要慢慢培养，企业应该提供平台，培养自身骨干力量。

孔雀不再东南飞

从招聘会现场的招工简章上，记者发现，前来招工的企业给出的工资水平都不低，不仅缴纳社会保险，月薪两三千的工种比比皆是，有些技术工种甚至达到了月薪五六千元。高工资、好待遇留住了许多返乡过节的在外务工人员的脚步。据劳动部门初步预测，今年将有10000名返乡务工人员留乡就业，比去年增加4000多人。

开发区分会场内热闹的招工场景

市民陈先生长年在苏锡常一带做水电工，考虑到孩子今年要参加高考，陈先生与爱人商量后，准备今年在家找份工作。“因为在外地工作时间长了，对家乡的企业不太了解，刚才逛了一圈，没想到高邮的企业工资水平这么高，有很多企业在招收电工，给出的条件都不差，特别是有一家企业答应，只要被录用，就替我缴纳各种保险，每天工作时间8小时，每周还能休息一天，月薪达到了2500元，就这工资待遇一点也不比我在外打工差。”陈先生说道。

陈先生告诉记者，刚才在好几个企业摊位前都报了名，自己有信心被录用。原本是为了孩子而留在高邮找份工作，现在看来，干得好以后就留在家乡工作，再也不出去打工了。

和陈先生的想法一样，家住三垛镇的王先生在年前就做好了年后留在高邮找工作的打算。“虽然在外工作收入高些，但开销也大。现在家里的工资水平也不低，待遇方面也很好。家里上有老下有小，留在家里工作还能照顾家庭。刚才我看中了几个工作，也都投了简历，只要接到录取通知，就立刻去上班。”王先生笑着说。

许多返乡人员就近就业，除了企业的高工资、好待遇外，也离不开相关部门的大力宣传。去年11月初，市人社局就召开企业负责人座谈会，了解掌握今年企业的用工情况。春节前，劳动就业管理处印发了2万多份“致返乡民工一封公开信”，通过村级劳动工作站这个平台发放到老百姓手中，让返乡务工人员了解我市企业用工需求以及工资水平。

同时，为了吸引外地劳动力，劳动就业管理处除了去年年底与南京工业职业技术学院建立合作关系外，今年年初又在黑龙江省建立了劳务基地。目前，我市已在安徽、山东、云南、广西、贵州、黑龙江等6个省建立了12个劳务基地，这些基地每年都会向我市输送大量的外地劳动力。