炎炎夏日，为保障广大劳动者的切身利益，国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会对1960年7月1日颁布的《防暑降温措施暂行办法》进行修订并于今年7月起正式实施。“新规”的实施为广大劳动者送去了阵阵“清凉”。面对“新规”新标准，我市各单位、企业执行情况如何？近日，记者分别走访了相关企业和建筑工地等处，与一线工人进行面对面交流，了解相关“新规”执行情况。

防暑降温企业都在做

“新规”规定：日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排露天作业；日最高气温达35℃以上、37℃以下时，用人单位应采取换班轮休，不得安排室外加班。

恒通环保科技有限公司是汉留镇一家私营企业，走进该企业厂房，记者看见工人们正在一丝不苟地工作着，在他们每个人的身后都摆放着一台大电风扇。“热吗？”、“吹着电风扇呢，不算太热。”面对记者的询问，一名叫李正权的工人回答道。得知记者的来意后，李正权放下手中的工作，与记者闲聊了起来。“我们车间房顶都是双层的，而且屋顶上装有许多无动力风扇，这些设施都有着很好的降温效果。”李正权说。顺着他手指的方向，记者看见，屋顶上密密麻麻的小风扇像一个个小天窗，中间的扇叶正快速地旋转着，为车间里的工人们送来阵阵凉意。“我们下午上班时间从1点推迟到2点；以往有时候还加班，今年高温期间，一天班也没有加过。特别是前段时间，温度非常高，老板还特地准备了冰镇矿泉水，供我们饮用。”站在一旁的工人赵国坚高兴地说道。

同样感到开心的还有博爱鞋业公司的工人们。走进该公司厂房内，记者明显感觉到一阵阵凉风扑面而来。环视一周，吊扇、空调、小台扇样样俱全。记者细数了一下，整个车间不到50人，安装了近70台吊扇，16台空调，还有许多小台扇。“我们每天工作8个小时，加班有加班费，一上班，空调、吊扇就全部打开，在这样的条件下工作，想热都很难。”现场不少工人笑着调侃道。

民间有“立秋啃秋”的习俗。7日正值“立秋”，当日，记者来到城区一建筑工地上，看见工人们正三五成群地围在一起，一边说笑一边吃着西瓜，询问后才知道，原来是工地老板按照民间习俗，特地买来西瓜，让工人们“啃秋”。今年40岁的薛豪清是该工地上的一名泥瓦工，他告诉记者：“不仅今天有西瓜吃，平时工地上也会为我们准备茶水、冷饮等。为了避开高温，老板还推迟了下午的上班时间，7月底那段高温期间，由于温度实在太高，我们只上上午半天班。”

高温津贴各企业参差不齐

“新规”要求，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。用人单位还应为高温作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，同时不得以发钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

“下午推迟了一个小时上班，工资有变化吗？”面对记者的询问，在恒通环保科技有限公司工作已经10年的赵国坚肯定地回答道：“没有。”他告诉记者，自己每月平均工资在3000元以上，加班另有加班工资，10年来，公司每到夏季都会延迟下午上班时间，避开高温，今年同样如此。不仅如此，今年，老板还给每位工人发了200元“高温费”以及毛巾、香皂、风油精、洗发水等夏令用品。“我在这里上班已经10年了，这10年来，工资是年年增长，福利待遇也是越来越好。至于‘高温费’，不管国家规定多少，老板能这样关心我们，我们已经很满意了。”

在业公司上班的杨文英想法同样如此。“虽然我们没有拿到‘高温费’，但老板对我们工人还是挺关心的，入夏以后，老板就为每个车间安排了一名后勤工作人员，专门为我们工人提供服务，公司还提供免费午饭、大麦茶、冷饮、西瓜、葡萄，我们享受的‘待遇’还是挺不错的。”杨文英笑着说。

在博爱鞋业上班的工人们更加幸福。采访中，记者了解到，他们不仅工作环境舒适，每人还拿到了560元的“高温费”。“我在这里工作已有10多年了，公司的福利待遇非常好，每天上班不超过8小时，加班有加班费，每周都会休息一天，年薪也有四五万元，各种保险都缴纳齐全，在这家公司上班享受到了事业单位工作人员的待遇。”周才琴一边工作一边笑着说。

执行高温“标准”我们都需再努力

为确保我市按最高标准执行高温“标准”，近日，市人社局联合总工会、经贸局、工商局等部门负责人，先后深入到汉留镇、三垛镇部分企业，全面开展高温作业专项执法检查，切实保障广大劳动者的权益。

市人社局劳动关系监察科科长林国富告诉记者，目前他们已经对全市10多家企业进行了检查，从今年的检查情况来看，相较于往年，企业负责人防暑降温意识越来越强，高温期间，他们采取各种各样的方式，表达对员工的关心、关爱。但由于种种原因，部分企业在高温津贴发放工作上做得还不够，对照国家相关规定，还存有一些差距。林国富表示，今后，将继续加大执法检查力度，最大程度地维护劳动者权益。