从财务主管到人力资源部长，从行政管理到优秀CEO，他一次次成功实现了事业的升华。他就是出生于高邮、现任仕德伟集团总经理、江苏仕德伟网络科技(股份)有限公司总经理的陈德阳。

近期，记者通过网络采访了陈德阳。陈德阳面对家乡记者十分认真，花了几个小时回答记者的问题，讲述了他创业以来的思想历程。

没有什么不可以想！没有什么不可以做！

陈德阳，高级经济师。1967年出生于高邮甘垛农村，家中生活条件较艰苦。他读书特别勤奋，1986年参加高考，成为了那个年代少有的大学生。

大学毕业后，陈德阳被分到了苏州一家国有军工企业财务处做会计。这家企业是当时苏州仅有的两家得过全国质量管理金奖的企业之一，企业比较大，有五十多个部门、三千余名员工。这段工作经历让陈德阳接触和了解了大型企业的运作模式，积累了一些大型企业管理的理念和经验。

两年后，苏州一家部属研究所招募财务主管，陈德阳凭借出色的工作能力，一路过关斩将，成功获得了这个职位。刚进研究所，适逢年底，陈德阳马上就接手了年度决算报告的编写工作，而这个报告以往都是由资深老会计做的。一方面是领导的器重，一方面是自己勤奋踏实肯吃苦的工作作风，在研究所工作的七年中，陈德阳不但充分发挥了在财务管理上的才能，同时也大大开阔了眼界。特别是在去深圳出差的近一年时间里，深圳速度和深圳人精神强烈地震撼着他：没有什么不可以想！没有什么不可以做！那时，陈德阳内心萌生了创业的想法。

创业需要持久的激情与创意

1999年底，陈德阳进入一家上市公司在苏州的子公司任财务部长。三个月后，该上市公司要求每个子公司都必须成立独立的人力资源部门。陈德阳从3000多名员工中脱颖而出，任人力资源部长，并组建人力资源部。这个职位对陈德阳来说是一个非常重要的转折点，为他以后的发展奠定了坚实的基础。

“我做人力资源工作纯属半路出家。”陈德阳说。在任人力资源部长的五年多时间里，非专业出身的他善于钻研专业知识、总结经验，慢慢摸索出自己的一套工作方法，那就是：人力资源工作不要有条条框框，要慢慢地渗透到日常的工作中，在不违背企业管理条例的前提下充分发挥员工的主观能动性、挖掘员工的潜力。

踏入互联网行业纯属偶然。2004年底，陈德阳读研究生时的同学夏伟量找到他，想出资办一个互联网方面的公司，邀请陈德阳负责全面运营和管理。经过详细的市场调查之后，陈德阳决定从网络营销入手。确定了方向，接下来的工作就是找产品。当时比较热门的产品有：3721网络实名、百度、谷歌、中搜、慧聪等等，而搜索引擎又是其中的翘楚，功能非常强大，只需输入关键字，就能迅速搜索出上万条相关记录。陈德阳意识到，这将是一个改变人们思考、思维习惯的网络工具，必将拥有非常广阔的市场空间。于是，在对比百度和谷歌两家国内外最大的搜索引擎运营商后，他最终选择了百度作为第一产品。

2004年底，仕德伟科技正式成立。2005年百度在纳斯达克上市后，迅速被客户接受。百度为仕德伟科技赢得了大量客户，对其快速成长起到了巨大的推动作用。此后，仕德伟科技的业务发展一日千里，获百度2008业绩增长最快大奖。

“创业需要持久的激情与创意，既然当初选择了这条路，就必须坚持走下去。”2006年起，陈德阳又开始开发公司的自有产品，并大力推动其进一步发展。

在自有平台方面，仕德伟科技与苏州市人民政府联合打造的地方企业门户网站“苏州企业在线”已经成为苏州企业“永不落幕的展销会”，该平台的合作运营模式已经被常州、扬州、南通、徐州等地区成功复制，为推动地方电子商务的发展做出了一定的贡献；与苏州市人民政府、清华大学共同合作研究的国家科技部“十一五”科技支撑计划之一的“苏州城市循环经济发展模式及示范”课题开始运行，研发并运营的循环经济门户“5R网”，已经逐渐成长为国内循环经济第一门户；与苏州市物价局合作的“苏州市农产品价格信息采集及发布平台”已经正式上线运行，并成功推广到扬州、淮安等地区。在自有产品方面，网络营销决策分析系统、3D实景展示系统、站群式建站系统等，在国内都处于领先地位。

愿为家乡企业提供服务

谈到公司的发展，作为总经理的陈德阳在仕德伟网络成立之初就给公司制定了三个“两年计划”：2005-2006年成为苏州最有影响力的网络公司；2007-2008年成为江苏区域内最有影响力的网络公司；2009-2010年公司能够为社会所认同,能够得到资本市场的青睐。一步一个脚印，这些目标都达到了。在2010年底，仕德伟科技又制定了新的“三年目标”：到2013年，成为苏州本土发源的互联网企业中首家年营收过10亿元的企业；成为华东地区有重要影响力的企业；企业受尊重，员工有尊严。

“百度等品牌企业之所以选择跟我们合作，看重的正是我们这个团队的实力和创新力。”谈到公司的发展，陈德阳充满激情：“快乐工作，不断升值，是仕德伟人的精神源泉。‘快乐工作’，是希望员工在仕德伟能够有一个快乐的工作环境，每天都能吸收新的知识，每天都能帮助别人。‘不断升值’，是希望每一位员工的能力、技能、修养等素质都能上升一个台阶，。这个近千人的团队，我必须带领他们一起前进，一起进步，永葆激情，对他们的现在和将来负责。”

经过几年的发展，如今的仕德伟科技一跃成为了江苏区域网络营销行业的领军企业之一，陈德阳本人在2012年6月份江苏互联网发展十周年表彰大会上荣获江苏省互联网十年推动人物大奖，这是对他一直致力于推动区域经济信息化发展最好的褒奖。

这些年，虽然身处他乡，但陈德阳十分关注家乡的发展。“只要有需要，我愿为家乡提供企业信息化建设的各类服务！”在分公司中，陈德阳去得最多的就是扬州仕德伟公司，他希望能为家乡企业提供更优质的网络营销服务。2012年，扬州仕德伟还和扬州大学达成战略合作协议，将在网络营销人才培养、理论研究等方面深入合作，为社会输送更多的网络营销人才，为促进当地信息化发展做出自己的贡献。