近日，我市举行了春季首场残疾人招聘会，有14家用人单位向残疾人提供39个就业岗位，70多名残疾人进场求职，有35名残疾人当场与用人单位达成用工意向。残疾人求职难吗？企业对残疾人求职者又有哪些要求？记者采访了部分求职者和企业负责人。

求职者：对口工作很难找

残疾人就业是当今社会较难解决的问题之一。虽然在当天的招聘会上，有近一半的残疾人求职者与用人单位达成用工意向，但当记者询问他们找工作难不难时，他们均表示，找到一份合适的工作并不容易。

22岁的小秋是一名侏儒症患者，身高不足80公分的她一走进求职大厅便引起了许多人的注意。这不是小秋第一次走进招聘会现场求职。采访中，她告诉记者，自己去年从职校毕业，所学的专业是财会，也考到了会计证，很想从事会计工作，但因为身体有缺陷，一直未能如愿。

在与记者的交谈过程中，记者发现，小秋除了身材矮小外，其余与常人无异。招聘会现场，她一个个地到各招聘摊位前询问，但结果都让她失望。无奈之下，她只好到一家招收一线工人的企业招聘摊位前留下了自己的联系方式。“我急需要一份工作，虽然填写的工种不对口，但只要企业肯聘用我，哪怕是一线工作，我也很高兴。”小秋感慨地说。

招聘会现场，还有不少家长帮助身患残疾的子女来找工作。家住三垛镇的李女士一大早便从乡下乘车赶来。“在招聘会现场，一圈转下来后，没有发现什么好的岗位。”李女士告诉记者，她的女儿今年25岁，因为小时候用药不慎，造成了聋哑，虽然身患残疾，但女儿非常聪明，家里也没有选择放弃，一直供她读书直至本科毕业。

李女士说，大学毕业后，女儿到了扬州的一家星级酒店从事设计工作，月薪虽然有2000元，但各项保险扣除后，拿到手不足1500元。“在我看来，这样的工资稍低了一点，女儿经常在扬州，我们也不太放心，想在高邮为她找份合适的工作，平时照顾起来也方便。 现在看来，这一愿望一时难以实现。”在现场，一些受访的残疾人求职者也表示，现在工作不好找，即便找到了，做不了多久，也有可能会被辞退。

企业：愿意为残疾人提供体力活工作

在现场，记者看到，进场招聘的14家用人单位既有服装、化工、电子类企业，又有超市、按摩店等。企业提供的大多是残疾人能胜任的岗位，有按摩师、理货员、装配工、包装工等多个工种，工资待遇大部分在2000元以下，只有极个别岗位超过了2000元，相对于健全人的薪酬低了一些。

“企业招收残疾人，既是企业自身发展的需要，又尽了一份社会义务，同时还可享受到一些税收优惠政策，而且残疾人工作认真踏实，有利于稳定职工队伍。”在现场，记者分别采访了几位企业招工负责人，他们均表示，愿意为残疾人提供一些力所能及的体力劳动工作，以一线操作工等类似的工种为主，管理层人员一般不招收。

“我们招收一线操作工，主要招收一些轻度肢残或听力残疾对象。”丽华瓶盖厂招聘负责人朱女士告诉记者，去年，她们企业已经招收了4名残疾人，工作都很认真，也能胜任。虽然企业现在不缺工，但还是想来再招收2名，多为残疾人求职者提供一些就业机会。

国美制衣厂是这次招聘会上提供岗位最多的一家企业。在招聘简章上，记者看见，该厂主要招收包装工和机工，人数分别为2人和6人，招收对象也是听力残疾或轻度肢残，月薪在2500元左右，是所有招聘岗位中工资最高的。

尽管如此，记者发现并没有多少残疾人求职者去报名。该企业招工负责人姚小姐告诉记者，现在的残疾人求职者要求也不低，报名人数不多，主要是因为企业不提供食宿等福利待遇，让他们不感兴趣。

在残疾人招聘会人员用工表上，记者仔细看了一下，39个岗位中，除了要求较高，必须有资格证书的按摩师和需要高中学历的办公室文员两个岗位外，其余的岗位全部都是一线操作工。

残联：社会多支持   残疾人要努力

据市残联副理事长石文俊介绍，目前，我市共有各类残疾人近5万人，持证的残疾人有1.5万余人，其中有劳动能力的残疾人约5000人左右。据粗略统计，截至目前，5000人当中实现就业的残疾人占75%。

石文俊分析说，残疾人就业难主要表现在：一是部分单位、企业不愿意接受残疾人，即便接收残疾人时要求也很多，比如要轻度残疾；二是一些单位虽然招收了残疾人，但在安排工作岗位时，对残疾人的身体状况考虑不周，导致残疾人不能适应工作岗位；三是部分残疾人与他人存在沟通难等障碍，虽然有一定的能力，但还是不能胜任一些工作岗位，这令他们很难找到合意的工作。四是极少数残疾人存在等、靠、要的心理,认为政府应该帮助他们解决问题，而不愿意通过自己的努力来改变现状，存在“高不成、低不就”的现象。

针对残疾人就业中存在的问题，石文俊表示，为残疾人就业营造良好的环境，是实现残疾人就业的一个十分重要的因素。同时，残疾人要有奋发向上的精神，要克服畏难心理，不断充实自己，通过自身的努力来改变自己的命运。此外，社会各界应从关爱、扶助残疾人这一弱势群体出发，尽可能提供一些适合他们自身条件的工作岗位。