——记国网高邮市供电公司三垛变电运维班组

        日前，国网高邮市供电公司三垛变电运维班班长任兵掏出智能手机，将中华全国总工会颁发的“全国工人先锋号”证书和奖牌拍入手机图片库，并通过微信发给班组里的每一名员工。

        三垛变电运维班组共有13人，负责高邮电网东、南、北片13座变电站的设备巡视、电网操作及运行维护工作。今年，该班组获得全国工人战线的最高集体荣誉——全国工人先锋号”，实属不易。

“师徒结对”代代传

        “我们班组自2012年开展‘师带徒’活动以来，已先后培养了12名大学生，有的大学生已成为公司的中层管理人员。”任兵谈及他们班组“师带徒”的老传统，一脸的自豪感。

        据了解，三垛变电运维班组13名员工中，有两个年龄最小的成员，一个叫徐如家，一个叫王尊辉，都是新参加工作不久的大学生。为让两名新进员工早日胜任岗位，班长任兵和副班长丁小明分别与王尊辉、徐如家签订了“师带徒”协议书，并编制了详细的培训计划。

        今年3月10日，任兵带领王尊辉到110千伏周山变电站进行刀闸操作，有目的地让王尊辉接受了一天的实践培训。“师傅，你刚才操作时，为什么先拉线路刀闸后拉母线刀闸？”任兵操作时，王尊辉不解地问。“我先拉线路刀闸是为了在发生误操作时，缩小停电范围，如果先拉母线刀闸，就会扩大误操作导致的停电范围。”这天，王尊辉在现场请教了任兵3个问题，任兵不仅认真解答，还手把手地教他如何操作。

        身为年轻人，王尊辉和徐如家脑子活，接受新知识快。班组只要组织人员参加计算机生产系统应用培训，他们都首当其冲，待他们学到知识后再向班组里的老师傅传授。这样一来，王尊辉和徐如家在计算机领域又从“徒弟”变成了“师傅”。

“技术创新”成常态

        以三垛变电运维班班长任兵命名的“任兵技师创新工作室”是该班组发现问题、研究问题、解决问题的工作平台。该班组立足工作实际，发挥个人潜能和集体智慧，每年都进行群众性技术创新，解决了工作中的一个又一个难题。

       2015年，该班组员工在巡视变电站时，发现电力调控中心在监测变压器油温时时准时不准，往往与现场测试的温度值不一致。“特别是夏季，油温过高会影响变压器的绝缘层，从而减少变压器的使用寿命；一旦发现油温过高，电力调控中心就要通过调整用电负荷等措施降低油温，这就需要监测油温值不能出现误差。”该班组副班长丁小明介绍说。面对问题，该班组开发了变电站变压器油温在线检测装置，解决了油温监测工作难题。

        我市有4座老旧变电站分布在农村偏僻地带，防止蛇进入变电站引发停电事故一直是该班组思考的问题。“10年前，我市有一座变电站发生过蛇爬到室内开关柜母线上，导致了停电事故。”任兵说，现在上级公司考核非常严格，变电站发生“蛇害”视为人员责任。目前他们正在着手研制变电站防蛇器。

        自2009年以来，该班组在群众技术创新工作中，有6个QC小组成果获得扬州供电公司、江苏省电力公司及江苏省电力行业协会二等奖，申请了3项国家专利。

“火眼金睛”保安全

         用“火眼金睛”巡视设备是三垛变电运维班员工的职业习惯和技能。

        今年4月15日，该班组运维人员王志高在35千伏沙埝变电站巡查维护设备时，发现1号主变35千伏中性点套管渗油严重，立即向上级调控中心、班长及检修班组汇报。4月29日，班组运维人员李志铁进一步关注该缺陷发展，发现1号主变35千伏中性点套管已经达到漏油程度，需进行停电处理。于是，他当即汇报情况，让检修人员第一时间到达现场检查，确认后，又申请调度对1号主变进行停役。后经检修人员紧急处理，及时消除了该设备异常，保障了电力供应安全。

据了解，多年来，三垛变电运维班从未发生过人员责任事故，运维班多次被江苏省电力公司、扬州供电公司评为“和谐集体”“先进班组”“标杆班组”等荣誉称号。

多年来，凡国网高邮市供电公司工会组织的活动，只要涉及到该班组，班组人员都会积极配合。今年4月29日，该班组员工刘银宝和李志铁作为老师傅，带领11名新员工赶到三垛镇35千伏柘垛变电站和110千伏观鹤变电站，向大家详细介绍“一旧一新”两个变电站情况，通过讲解高邮电网发展史，引导青年员工立足岗位不断成长。去年8月份进企业的员工杨笛感慨地说：“参观新旧变电站，我对所学的理论知识有了直观认识，听三垛变电运维班老师傅的讲解，感受到了老师傅顺应时代发展和电网发展的那股认真劲，他们是工人阶级的先锋，也是时代的先锋。”