——年轻干部“墩苗”锻炼综合报道之二

扬州红旗电缆制造有限公司是我市一家重点企业，由于企业原项目申报人员退休，一时青黄不接，企业好几年都面临项目申报无门、无绪的窘境。这个困扰了企业多年的难题，因为驻企墩苗干部的到来正逐步得到解决。墩苗干部带领公司人员跑部门，一起动手报项目，目前公司申报的扬州市重大新产品、两化融合等项目成功获批并获资助，公司“无人机+植保”项目作为农业产业化重大项目正在积极申报。

企业是我市经济发展的主力，服务企业就是服务高邮经济，推动企业发展就是推动高邮发展。基于此，在第二批“墩苗计划”中，我市选派15名优秀年轻干部到乡镇（园区）的重点企业、龙头企业、高新企业挂职。一年来，第二批驻企墩苗干部按照市委“三服务”要求，倾注真情，扎根企业，服务企业，加快了企业做大做强步伐。

融入： 只有不把自己当“外人”，才能不被企业当“客人”

从机关工作岗位走向服务企业的一线，如何转换好角色、转变好身份，迅速融入企业？“只有不把自己当‘外人’，才能不被企业当‘客人’。”这是驻企墩苗干部在工作中的深刻感悟。

从进入企业墩苗的第一天起，墩苗干部们就在心里告诫自己，一定要摒弃“做客”“镀金”的思想，把自己当成企业的一员，这样才能真正融入企业。进入企业后，墩苗干部们感受最深的就是关于企业方面的专业知识储备不足，为此，他们向书本学习，尽快熟悉有关企业的新知识、新业务；向同事学习，遇到不清楚的问题，积极主动向公司分管领导、相关部门负责同志请教，以甘做小学生的态度请教问计，增长本领；向一线工人学习，常常深入车间，了解产品生产流程，向一线工人学习产品生产工艺。

去年8月下旬，省经信委、省总工会、省人社厅、省职业经理人协会联合举办“第一届职业经理人创新大赛”，江苏华能电缆有限公司总经理乔文玮受邀参加。刚到企业，驻企墩苗干部主动协助办公室负责这项事务，与市经信委相关科室对接沟通，了解比赛的相关规则、要求。在吃透有关精神后，墩苗干部积极协助企业办公室收集相关资料，参与编写申报报告，并积极做好迎检的准备工作。最终，企业负责人闯入此次大赛的半决赛。

通邮电商园计划申报省级众创空间，墩苗干部主动请缨，承担了相关申报工作。申报过程中，墩苗干部从每天的工作计划制定到周例会的召开，都把日常积累的工作经验和方法传授给企业的员工；从材料的准备到创业场所的设计，都积极和企业负责人、企业员工及相关部门保持沟通协调。经过努力，2016年9月28日，“通邮梦工厂”正式被省科技厅批准成为第三批省级众创空间。

驻企墩苗期间，墩苗干部摒弃“做客”“镀金”的思想，淡忘原先的职位与身份，以主人翁的姿态，迅速融入新环境，尽早进入新角色，积极履行新职责，获得企业“点赞”。

实干：  少说多做，当好“实干家”，不做“评论家”

工作靠抓，事业靠干。进入企业后，墩苗干部非常珍惜到一线锻炼的机会，争当“实干家”、不当“评论家”，坚持“实”字当头、“干”字为先，务实创新干、精益求精干、无私无悔干，在实干中磨练意志、提升能力、锤炼作风。

江苏赛德电气有限公司是我市一家专业从事电线电缆研发和生产的企业，近年来，由于房地产、基础设施投资增速下降，电线电缆行业自然受到影响。墩苗干部在了解公司的客户构成后发现，由于水利建设市场容量不大，公司以前基本不涉足这块，但近年来随着水利投入的不断加大，市场容量逐步变大，涉足水利市场变得大有可为。在与公司领导沟通交流后，墩苗干部主动跑水利工程指挥部和水利施工企业，了解他们对电线电缆产品的需求，当起水利建设市场电线电缆销售的“推销员”。看到一个个合同由于自己的努力顺利签约，墩苗干部心里装满了喜悦和成就感。

高新技术企业资格自颁发证书之日起有效期为三年。企业应在期满前三个月内提出复审申请，不提出复审申请或复审不合格的，其高新技术企业资格到期自动失效。在扬州市高升机械有限公司墩苗的干部得知公司高新技术企业资格即将到期，需重新申报，主动承担这一任务。搜集相关资料、参与编制和上报申报方案……在墩苗干部的努力下，公司于去年11月30日被认定为“国家高新技术企业”。

“只有把企业的工作当成自己的工作，把企业的困难当作自己的困难，全心融入，实诚干事，即使不成功，同样也会赢得喝彩。”这是墩苗干部的切身感受。

担当： 干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业

“企业目前最大的问题是招工难。”

“ 企业缺少后续发展资金。”

“在项目推进过程中，企业遇到了电力调整、土地租用等难题。”

……

企业的呼声，就是驻企墩苗干部工作的方向。矛盾和问题面前，最能考验干部的担当精神。

一年来，墩苗干部主动从“政府人”向“企业人”转变，积极担当企业与政府职能部门沟通的桥梁和纽带，协调企业与各方面的关系，对企业提出的需要帮助解决的问题，敢于负责、敢于担当，为企业发展保驾护航。

扬州明晟新能源科技有限公司在新建碎玻璃设备生产线过程中，遇到了电力调整、土地租用等问题，驻企墩苗干部主动帮助协调解决，目前该生产线已经投入运行。

诚信电商园由于园区建设进度延期，影响了入驻企业开业，部分商户情绪波动较大。驻企墩苗干部多次与业主进行沟通，晓之以情，动之以理，最终问题得到顺利解决。

广交会是国内规模最大、影响力最大的进出口商品展览会，也是进出口企业竞相争取参与的展会，不仅企业趋之若鹜，而且一摊难求。驻企墩苗干部主动与上级商务部门沟通联系，帮助日兴公司成功申请到摊位，为企业开拓国际市场打下了坚实基础。

去年下半年，和益电动工具有限公司车间扩建后遇到招工难，驻企墩苗干部与劳动就业处对接联系，帮助企业招聘员工35名；今年，又与人力资源市场管理办公室对接，协助企业到宁夏、陕西招聘员工26名。

“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。直面问题的胆识、问题处置的能力，只能在勇于担当不断破解难题的实践中获得。”这是墩苗干部的普遍心声。一年来，墩苗干部急企业所急、想企业所想，在帮助企业化解“急难险重”中，增强了破解难题、攻坚克难的能力。

“把优秀年轻干部充实到经济社会发展的最前沿，充分发挥年轻干部知识层次较高、接受新事物能力强、敢闯敢干的特点和优势，让年轻干部用当其时、用得其所，对推动全市重点工作的开展和确保全市各项目标的实现必将起到积极的促进作用。”市委组织部有关负责人说，干部强，则事业强。优秀年轻干部必将成为我市“十三五”期间经济社会发展的中坚力量。