就业是残疾人提高生活水平、融入社会的根本途径。3月1日，新春首个残疾人专场招聘会在人力资源市场举行。21家企业进场招聘，提供150多个适合残疾人就业的岗位，促进有就业意愿的残疾人充分就业。在招聘会现场，记者采访发现，企业对残疾人求职非常热心，残疾人在求职过程中心态良好、态度积极。现场，爱心志愿者、残联负责人积极提供帮助，场面温馨动人。经过现场洽谈，最终，30名残疾人与企业初步达成就业意向。

招工企业：为残疾人提供更多就业机会

当日上午8时许，记者来到市人力资源市场，这里早早就热闹起来，企业招工人员、残疾人求职者、市镇残联工作者以及爱心志愿者们将整个市场围得满满的，现场人潮涌动、热闹非凡。

记者发现，为了给残疾人提供更多的就业机会，21家招工企业都拿出了满满诚意，所提供的150多个残疾人就业岗位多为文员、客服、操作工、仓管、后勤等，招聘条件对残疾人求职者的年龄、文化程度等都放宽了要求。招聘年龄普遍在45周岁以下，个别岗位放宽到55周岁。除了一些岗位需要初、高中学历外，还有一部分岗位对学历没有任何要求。不仅如此，企业给出的薪资待遇普遍高于往年，月薪大多在4000元左右，不少企业甚至给出了保底工资。

“我们公司实行多劳多得，即便因身体原因干得不多，也能拿到每月2260元的保底工资。”高邮市顺达电动机电有限公司现场招工负责人戚华杰一边热情地介绍着，一边向残疾人求职者发放公司招聘简章。在招聘简章上，记者看到，除了薪酬外，缴纳五险、免费食宿等都包含在内。“公司现有200多名员工，其中残疾人员工20多人。一直以来，公司都实行同工同酬，没有区别对待。针对新招收的残疾人员工，公司也会因人设岗，免费培训，帮助他们尽快适应岗位。”戚华杰说道。

和顺达电动机电有限公司一样，扬州华盟电子有限公司多年来一直招收残疾人，现有20名残疾人员工，同样实行同工同酬。“此次招聘会，我们公司带来25个岗位，月薪4500元至5500元之间。”公司人事经理姚烨感慨道，与健全人相比，残疾人处于劣势，公司每年都会参加残疾人专场招聘会，就是希望帮助更多的残疾人实现就业。

现场，记者分别采访了几位企业招工负责人，他们表示，近年来，市委市政府服务企业，积极为企业营造加快发展的环境。企业发展好了，也理所应当要回馈社会。

残疾人求职者：求职有“位”找工作不难

企业招工负责人的热情，大大增加了残疾人求职者求职的信心。他们纷纷表示，求职有“位”找工作不困难。招聘会现场，就有30名残疾人与企业初步达成就业意向。

来自界首镇的后凤媛是一名肢体四级残疾人，去年夏季刚计算机专业毕业，大专学历，因性格内向，加上身体残疾，毕业后一直待在家中没有就业。“年前残联工作人员就去家里看望了我，鼓励我自力更生，出来就业改变生活现状，这次还早早地通知了我有招聘活动，现场帮助我和多家企业进行了沟通。”后凤媛说。在现场，记者看见，在残联工作者的鼓励下，她勇敢地坐到了企业招工负责人面前，递简历、问岗位、谈想法。有学历、残疾程度较轻的后凤媛立即被多家企业看中，企业纷纷向其抛出橄榄枝。

经过一番考量，后凤媛看中了扬州华盟电子有限公司提供的办公自动化操作岗位，并现场与公司人事经理姚烨签订初步就业意向，约好正式面试时间。看到工作有了着落，后凤媛脸上露出了笑容。她高兴地说：“这是我第一次参加招聘会，没想到这么顺利，找到了工作，心里也踏实多了。”

“现在政府有很多扶残助残政策，企业也愿意招收残疾人，我们找工作比以前容易多了。”今年50岁的杨宏军是一名视力三级残疾人，此次来招聘会，他是“骑驴找马”。杨宏军告诉记者，他是临泽人，一直在临泽一家企业工作。孩子长大了，在城里安了家，应孩子要求，一家人来到城里生活。此次前来参加招聘会，就是想在城里找份工作，可以和家人们在一起。逛了一圈后，杨宏军看中了扬州和益电动工具有限公司的包装工工种，现场签下了初步就业意向。

招聘会现场，满头白发的丁阿姨陪着年过3旬的儿子丁明(化名)前来求职。虽然丁明残疾程度相对较重，但在残联帮助协调下，也找到了一份力所能及的工作。“儿子小时候因病导致肢体三级残疾，他能够找份工作是我们全家人最大的心愿。如今，这个心愿已经实现，心里踏实多了。”丁阿姨松了口气说道。

在现场，记者发现，越来越多的企业愿意给残疾人提供就业岗位。对此感受颇深的除了残疾人求职者，还有从事残疾人工作的基层残联工作者们。“我们带来10名残疾人参加招聘会，现场签订就业意向的就有6人。”高邮镇残联负责人张萍坦言，残疾人就业不困难，这得益于市委市政府对残疾人工作的重视、社会各界对残疾人的关注，在日趋浓厚的扶残助残氛围下，相信残疾人的生活和工作都会越来越好。张萍的一番话也引起了众多残联工作者们的共鸣。

残联：加大服务让更多残疾人更好就业

根据最新数据显示，目前，我市共有各类残疾人近5万人，持证的残疾人有1.9万余人，其中处于就业年龄段且有劳动能力的残疾人约9400人。初步统计，在有就业能力的9400名残疾人当中，目前已实现就业的人数超60%。

就业是最大的民生，也是残疾人增收的重要途径。为此，市残联多措并举，开拓创新，扎实推进残疾人就业工作的开展，设立20万元资金，提高安置残疾人单位的按比例和超比例奖励标准，引导更多的企业单位吸纳残疾人就业。

为了充分满足残疾人的就业需求，在招聘会前期，市镇两级残联摸排走访有招聘需求的用工企业，积极向企业宣传我市新修订的残疾人按比例就业补贴及超比例奖励政策，鼓励企业开发更多适合残疾人的就业岗位。同时，市残联对我市就业年龄段内有就业意愿未就业的残疾人进行了调查摸底，通过入户、电话等方式通知每一位有就业需求的残疾人前来参加招聘会。

此外，为了给求职残疾人提供优质的就业服务，招聘会现场，市残联工作人员根据不同残疾人的就业需求，为求职残疾人提供就业登记、就业咨询、残疾人就业创业政策、手语翻译等个性化就业服务。下一步，市残联将持续跟踪，确保达成意向的残疾人尽快上岗。同时，对用工需求较多的高邮镇、城南新区、高新区、开发区，继续加强走访调查，以点对点的形式，组织各乡镇有就业意向的残疾人到企业寻找合适的岗位，稳稳地托起他们的就业梦。

生活能自理的残疾人可以实现就业，那么精神、智力以及重度残疾的残疾人就业路又在何方?市残联相关负责人表示，今年，我市将继续依托各乡镇(园区)“残疾人之家”等服务机构，研究制定更多对重度残疾人辅助性就业机构的扶持政策，吸纳更多精神、智力和重度肢体残疾人实现辅助性就业。