为了贯彻省委组织部提出的建立民主开放的组织工作新机制，探索公开选拔、公推直选、竞争上岗等干部选拔任用新途径、新思路要求，提升我市深化干部人事制度改革新水平，市委组织部于10日下午召开乡局级领导干部（公选）座谈会。
我市先后于1999年和2002年拿出11个副局级岗位进行公开选拔，经过笔试、面试、考核、体检等，11人从中脱颖而出，走上了领导岗位。他们表示将不断学习，提高自己适应岗位的能力，从严把关，珍惜权力，不负党和人民的重托。同时他们也对公选制度等方面提出积极的建议。
市委常委、组织部部长黄为民在座谈会上指出，学习能力是领导者的核心能力，改革创新的能力是一个领导者的关键。他期望公选干部认真学习践行“三个代表”重要思想，牢固确立宗旨意识，在服务中心、服务人民的实践中实现人身价值；强化终身学习观念，提高自身素质，增强适应新形势下做好领导工作水平的本领；弘扬求真务实、创新、争优精神，在实践中锻炼自己；加强自身修养、严于律已，做勤政廉洁的好干部，不负组织上的希望。