近年来，汤庄镇努力寻找党建工作与私营企业发展的最佳结合点，把企业党的建设列入重要议事日程，做到企业发展到哪里，党建工作就做到哪里。全镇现有私营企业99家，2003年实现产值3.7亿元。企业的蓬勃发展，也促进了企业党建工作的健康发展，党组织在私营企业中的政治影响不断扩大，凝聚力不断增强。如今，企业员工申请入党者明显增多，近年来已新发展党员16人，培养入党积极分子18人。目前私企已有党员112人，企业主党员占21名，中层以上干部48人。
加强私营企业党建工作，是加强党的领导的需要，也是促进企业发展的内在要求，为此，该镇纠正那种过去认为企业党的力量薄弱，党员人数较少，作用发挥较少，抓不抓无碍大局的错误认识；纠正那种认为企业党员流动性大，党员教育管理无从抓起，党建经费无从落实，而产生畏难情绪的错误认识；纠正那种认为抓企业党建工作是职能部门的事情，与我无关的错误认识。进一步统一思想，形成在企业中发展党建的向心力和凝聚力。同时，该镇健全企业党建工作责任制，实行党政成员挂钩联系企业制度，直接掌握企业党建工作情况，督促企业从工作上、经济上为党组织活动提供方便。
企业党的力量薄弱，是制约企业党建工作深入开展的重要因素，该镇除在条件成熟的企业中建立党支部外，还探索新途径组织新支部，并采取纳、接的方法，壮大党员力量，“纳”就是在企业中做好党员发展工作，“接”就是认真及时接转外来党员组织关系。与此同时，该镇注重发挥党组织的政治协心作用，围绕企业发展这个中心开展工作，督促企业遵纪守法，依法纳税，并开展党员身边无劣品、无危机、无事故的党员责任区活动，组织党员进行技术攻关，带头参加增双节竞赛，带头参加义务加班，努力发挥党员示范引导作用，让每个党员都是企业冲锋陷阵的战斗堡垒，让党员做创业先锋，兴业先锋，精业先锋。