近几年来，菱塘回族乡紧紧围绕“重点创特色、难点求突破、热点上水平”的党建工作新目标，以点带面，整体推进，切实加强非公企业的党建工作。力争通过2－3年的努力，使全乡非公企业的党支部“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五好”党支部达到80%以上。
在强势推进非公企业党建工作中，菱塘回族乡对凡是有3名以上正式党员达到建党支部条件的企业，都通过独建、联建的形式，建立了党支部，有的企业还建立了工会、共青团、妇联等群团组织。目前，全乡的11个非公企业都建立了党支部。对此，一方面，菱塘回族乡强化了各企业支部书记高度重视企业党建工作的认识，做到合理分工、明确职责、强化责任，使经济发展和企业党建“并驾齐驱”。另一方面，菱塘乡党委对11个已建立党支部的企业实行副乡级以上干部联系制度，帮助非公企业指导党建，优化经济结构，促进市场竞争，解决发展中的实际困难，维护各方利益等。
此外，菱塘回族乡不断创新观念，大力开展党员“双带”工作，大力开展党员示范岗、党员奉献岗、党员责任区的典型示范活动，让党员展示“规范动作”，发挥带动作用。同时抓好党员义务的履行和权利的落实。对贡献突出的党员，实行晋升职务、增发工资等方面的激励。据了解，菱塘晨光公司党支部开展的“晨光礼仪”、“党员驻组”、“亮党员身份”等多种形式的活动，有效确定了企业党员的主人翁地位，充分挖掘了党员示范作用的潜在力量；曙光厂党支部采取寄资料、重大节日组织学习教育谈话方法，注重外出党员的管理，并通过《曙缆报》和橱窗，定期的对支部有关工作和先进典型进行宣传，在全厂形成强大的支部核心力，加速企业的生产经营，加快了起跳之年追赶式发展的节奏。