近日，送桥镇党委针对多数村级干部年龄结构偏于老化的问题，立足于干部年轻化、知识化和推进农村经济社会事业长远发展，以村支部改选为契机，实施村官"大换血"，大胆提拔任用18名年轻的村级干部，人事变动率达60%以上，配优配强了村级领导力量。
这次村级领导班子调整是该镇近年来第一次采取票决制且人员较多的调整。同时，这次调整也充分实施了民主性决策的原则，历时三个多月，党委2个考察小组按照考察程序，进行了民主测评，民主推荐，深入到村组户，走访了党员、干部、村民代表。在广泛听取意见后，反复酝酿，拟定任用方案，党委讨论实施票决制，任用公示，最终选出政治上有抱负，思想上有觉悟，工作上有能力，而且群众信得过的"村官"。
调整后的村级领导班子结构得到了优化，平均年龄35.6岁左右，比前任班子人均下降11.3岁，其中年龄最小的只有32岁。就文化程度看，该镇被调整的7个支部书记中学历最高为本科，最低为高中，多数为大专学历，文化程次明显提高。他们全部被充实到村支部书记、副书记等领导岗位上，目前已全部到任到岗。