――记优秀共产党员张椿年

拥有上亿元固定资产、千名职工、15000万元年销售额的扬州升达集团，在十年前仅是一个只有十几万元固定资产、百余名员工、年销售八十多万的小企业。企业能够不断发展壮大，成为全市重点企业中的一员，是共产党员、升达集团董事长张椿年带领着全厂职工干出来的。
1984年6月，张椿年到升达集团走马上任，那时的升达集团已濒临破产。如何让企业焕发生机，到任后的张椿年开始通过体制创新使企业的发展柳暗花明。
从1991年10月开始，一直到2004年，张椿年先后办成了2个合资项目和5个补偿贸易项目，实际利用外资370万美元，引进了200多台套国外先进设备，使产品从单一的铝电解容器发展成为四大系列――涤纶电容器、金属化电容器、铝电解容器和电极箔。1998年至2004年，升达集团平均每年销售都以28%的递增幅度直线上升，去年更是实现产值16000万元、销售15000万元、利税900万元。员工去年的人均收入12000元。
在成绩面前，张椿年并没有停滞不前，他开始着手宏远工业园的建设，通过开发新技术为企业增添后劲。升达集团投入1500万元，建成的第一期六条腐蚀、化成生产线工程，一下就将电极箔的产量从原来的60吨增加到800吨。此外，张椿年又成立宏远电子研究所，聘请国家级电子研究员出任所长，先后研制出高科技含量的液体馈电等化成技术，使化成箔的质量达到日本同类产品的水平。如今，投入上亿元的第二期、第三期工程，所生产出的产品不仅能替代进口产品，更填补了国内空白。
在很多人眼中，张椿年自己是一个“工作狂”，但他对员工却在生活上体贴照顾，以便他们在工作时保持良好的精神和身体状态。正是这种在管理上坚持以人为本，通过机制创新使企业内部充满活力的管理方式，使升达集团羽翼日渐丰满，成为本土电子业的龙头企业。而张椿年本人也先后被评为“高邮市优秀企业家”、“优秀共产党员和全心全意依靠职工办企业优秀厂长”、“扬州市劳动模范”，并当选为“扬州市人大代表”。