最近几天，开发区经发局副局长刘康正在忙着为区内的几家企业与刚刚注册成立的江苏华庆投资担保有限公司对接融资担保的事宜。而提起该担保公司的落户，开发区管委会副主任詹东周感慨颇深：“自去年下半年，‘三分之二工作法’在全区推行以来，我们在项目签约、落户、建设、投产过程中，跟踪到位、服务到位，赢得了投资者的信赖。因此，法国圣罗兰国际（集团）发展有限公司董事长李国华在投资注册圣罗兰（高邮）实业有限公司后，又联合其他股东投资注册了华庆担保公司。”
所谓“三分之二工作法”，就是领导干部要将三分之二以上的精力扑在招商引资和项目建设上；三分之二以上的机关工作人员要服务跟踪招商引资和项目建设；三分之二以上的财力资金投入要用于基础设施和配套设施建设。
“三分之二工作法”是由开发区管委会主任潘建奇在去年下半年的一次党员干部大会上提出来的。谈起推行初衷，他坦率地说：“从2002年开始到2006年，我区的发展已经跃上了一个新的平台，纵向比进步很快，而横向比差距还很大。我们总结了近几年的发展经验，得出了任何一个区域的加速发展‘天时不如地利，地利不如人和’的结论，因此才有了制定一项工作法的想法，旨在把领导干部往一线‘逼’，把机关工作人员往一线‘引’，全区上下拧成一股绳干事业。”
目前，开发区70多名机关工作人员中，有50人以上直接服务于招商引资和项目建设。通过实施“三分之二工作法”，该区迅速培养和造就了一批懂经济、会管理、敢创新的人才，为实施“人人都能引进项目，个个都是招商能手，人人都能跟踪项目，个个都是服务先锋”的人才计划打下了坚实的基础。
落户开发区的扬州宏远集团的董事长张椿年是这样评价开发区的：开发区的环境让人心动，开发区的热情让人感动。事实亦是如此。“三分之二工作法”实施后，投资者和客商对开发区的投资环境满意度迅速提升，先后有13家企业增资扩股，25家企业主动参与对外招商。自去年下半年以来，开发区协议利用外资8650万美元、实际利用外资1500万美元、实际利用民资7.45亿元、民资注册资本3.23亿元；共引进项目26个，其中外资项目8个。