从一个年产值不足100万元的乡办厂起步，1991年至今，光明电缆公司始终以稳健的步伐向前迈进，逐步发展成为全国第二大船用电缆生产企业。
是什么保证了光明稳步快速向前发展？杨福贵告诉记者，影响企业发展的因素很多，但最关键的还是人才。从1985年涉足电缆行业至今，他始终把人才放在首要位置。刚到光明电缆公司上任时，公司只有30多名职工，仅有一台成缆机和一台挤塑机，往往一根多芯电缆要靠全体职工熬一个通宵进行人工绞合才能做成。如何使企业从根本上摆脱困境？经过思考，杨福贵决定招收高中以上文化水平员工，走人才兴厂、人才强厂之路。虽然当时人们普遍文化程度不高，但他四处挖掘人才，公司一下子就招到了23名高中毕业生。时至今日，那些招来的高中生早已成为公司的“顶梁柱”，他们大多是公司中高层干部，其中3人已任公司副总经理。
目前，光明电缆公司已经形成以内培外聘为主要形式的人才建设机制。对内，公司招收了一大批专业性人才，每年还从各个岗位上抽选职工赴哈尔滨理工大学等学府充电；对外，公司聘请上海电缆所和上海电缆检测中心专家做长年技术顾问，保证了产品在同行业中的领先地位。
杨福贵说，虽然1991年至2000年期间，公司产值每年翻一番，但是真正实现跨跃式发展是在2000年以后，而这主要得益于产品的准确转型。
2000年以前，菱塘电缆业以陆用电缆为主，没有人想过要将电缆转型到其他方向。经过长期调研，杨福贵发现全国的造船业逐渐兴旺起来，而与之相应的船用电缆生产厂家却不多。1997年，光明电缆公司正式宣布向船用电缆转型。1999年，光明船用电缆正式投放市场，从而为光明的跨越式发展吹响了号角。
为了将船用电缆进一步做大，公司不断研发高新技术产品和改进生产工艺，使产品向高尖端方向发展。公司研发的A级抗干扰防火净化型舰船用特种电缆、直流1000V舰船用电力电缆、轻型舰船用通信电缆已被列为国家级重点新产品；去年又研制了低烟无卤耐低温船用特种电缆、已丙橡皮绝缘耐热船用电缆、钻井平台耐泥浆特种电缆，其中两种已被认定为高新技术产品，并且一问世立即热销。目前，公司已与江南造船厂、广船国际、黄埔造船厂、武昌造船厂等国内大中型船厂建立了长期合作关系，已经成为全国第二大船用电缆生产企业。
杨福贵说，做人、做企业都必须有追求，沿着追求往前跑就能赢得成功。从2004年起，公司提出要在全市重点企业排名中每年前进2位的目标，目前光明的排名已经从24位上升到第12位。今年光明力争实现产值3亿元，跻身全市前十强。

人物小档案：1952年出生，曾务农、任村干，1991年正式接管扬州光明电缆公司，现任光明电缆公司董事长兼总经理。
人生信条：爱拼才会赢