11月中旬，美锋照明公司老总姜洋成为我市第二位拿到100万元资助资金的省高层次创业创新人才。今年，全省共有800多家企业申报高层次创业创新人才，最终仅80多人入选。我市有两人获百万大奖，这在全省特别是苏中苏北地区是不多见的。

经济洼地如何崛起人才高地？近日记者就此进行了深入采访。

政府重才

我市两人获得省高层次创业创新人才百万大奖，是偶然，也是市委市政府高度重视人才工作的必然结果。

我市一度时期也曾出现“人才东南飞”的现象。为解决高层次人才来邮工作收入待遇偏低、缺少事业发展平台的问题，近年，我市相继出台了《关于吸引优秀人才来邮工作的实施办法》、《关于进一步推进科技创新的意见》、《高邮市人才开发资金筹集与管理暂行办法》、《高邮市委市政府关于鼓励企业引进高层次人才的若干规定》、《高邮市引进人才安居房供应办法》等文件。

在财政并不宽裕的情况下，我市连续4年每年从市财政中拨出200万元专项资金，对在开发新产品、运用新技术、引进新项目中贡献突出者，除享受规定的各项优惠政策外，还给予一次性奖励，并通报表彰。去年又设立首期100万元的人才开发基金，对相关企业引进的高级技术、技能、管理人才等予以工资、租房、购房补贴等。今年初，我市召开科技创新大会，无论是本地的科研人员、宏远公司的马坤松，还是外来的科技人才、顺大公司总工程师曲树旺等“科技功臣”，每人获得3万元资金。最近，城区工业企业和乡镇亿元以上企业有217人次获得市委、市政府发放的工资补贴和住房补贴等30余万元。

人才是区域经济发展的核心竞争力。我市对高层次人才不仅在经济上给予实惠，还在事业上给予他们发展的平台、政治上给予荣誉、感情上给予关怀。美锋公司老总姜洋是美籍华人，1994年毕业于美国普林斯堡大学商学院，获工商管理硕士学位，有多年光源从业经验。2006年底，姜洋投资2980万美元，在我市开发区成立扬州美锋照明科技有限公司，主要生产高压钠灯、高压汞灯、金卤灯及其附件等，是符合国家产业政策导向、科技含量高、市场前景好、与我市灯具产业链相配套的新光源产品。为将这一高新技术项目留在高邮，市委市政府给予特别的政策优惠，给他搭建创大业的平台。同时还授予他高邮市“荣誉市民”的称号，积极为他申报省高层次创业创新人才，让他在第二故乡就像在家一样安心、舒心。

 留美博士张扬获得百万大奖后，市委书记陈扬、市长范天恩亲切接见他，勉励他创新创优。甘垛镇硕士研究生李永安从华中科技大学毕业后，回家搞养殖，带领农户发展养禽业，市、乡领导主动找李永安谈心，流转出100多亩地给他承包开发，为李永安实现自我价值、服务社会搭建平台；三垛镇硕士研究生吴广荣夫妇回乡创业，镇党委政府多方关心，积极支持他们创办中美合资高邮市美华铝业有限公司，为他们提供优惠政策和宽松环境……

据初步统计，高邮已连续2年被评为“省人才工作先进县”，连续9年每年开展“人才工作宣传月”，连续8年编印8本《人才风采录》，记录了200多名优秀专业科技人才、乡村技能人才、经营管理人才等人才的先进事迹，营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓烈氛围。

企业惜才

        高邮民营企业发展迅猛，在扬州地区独树一帜。高邮本土企业家以开放的心态、开明的思维、优厚的待遇，吸纳各路人才聚集高邮，促进企业竞争力快速提升。

高邮的老板爱才不吝财。菱塘回族乡穆菱宾馆东侧，有两幢宿舍楼十分“显眼”，那就是扬州曙光电缆有限公司为吸引优秀人才而投入百万元建设的“曙光楼”。曙光公司规定，凡来厂工作的专家无偿提供设施齐全的住房一套居住，在企业工作连续五年的本科以上学历人才，奖励100平米以上的房产产权。曙光公司不惜重金吸引人才的做法在省内外引起强烈反响，近年先后有20多名专家参与企业产品的研发、创新和生产，为企业的跨越发展作出了杰出贡献，去年企业销售额超10亿元。

地处高邮东南角的汤庄镇为让人才留得住、干得好，各个企业竞相出台吸引人才的激励措施。牛牌公司建起专家公寓，每位专家享受一处别墅用房；朝阳集团在往年高薪聘请技术专家的基础上，今年投资12万元请哈尔滨工业大学的教授培训高级焊工24名；去年新办的顶鑫公司，与6名外籍中高级技术专家签订聘用合同，聘用专家除工资福利、年终分红外，工作满5年后无偿赠送扬州城区别墅一套；理想车身厂总部以年薪50万元从韩国聘请一名管理人才，使企业管理达到先进国家的水平。近两年，这个偏僻小镇共引进人才78人，其中本科生31人。

高邮的老板纳才方法不断创新。海归博士张扬能来高邮，最关键的是菱塘民营企业家洪正昌用事业“勾”住了张扬的心。洪正昌虽然是主要出资人，却自甘打下手，让张扬以25%股金、再配以25%的技术股，享受“三友”一半股权，同时任公司法人代表，全权处理“三友”的产品开发、生产管理、市场营销、人员聘用等，为张扬提供最佳的创业平台。工商管理硕士、原扬州亲亲集团副总高德泉放弃原有的职务，投奔到高邮双兔米业公司，冲的就是双兔老总徐卫东为他开拓稻米深加工事业提供了任由挥洒的大舞台。

 在外聘人才的同时，从田野上走出的高邮民营企业家普遍重视第二代的培养，一批高学历、高素质的青年企业家正在成长。金飞达少帅张春元从复旦大学本科毕业，在企业经营管理中逐渐崭露头角。顺大公司老总倪云达的女儿女婿从英国剑桥大学研究生毕业，今年双双来到扬州顺大效力。朝阳公司老总陈还喜的女儿先后在南京航空航天大学、英国考文垂大学就读，现到父亲的公司上班……这批新鲜血液的输入将为高邮经济更好更快发展书写更加华彩的篇章。