按照市委“能力作风建设年”的部署要求，送桥镇以能力建设要干事、作风建设要干练、廉政建设要干净为目标，将落实重点工作事项、“十项创新工作”评比、严格执行管理制度作为“三个自选动作”，大力推进干部队伍能力作风建设。

为切实提高干部执行落实能力，送桥镇在制定全年目标任务的同时，围绕全年工作重点，排定20个重点工作事项，明确每个项目由副镇级干部挂钩，将责任细化到每个实施单位，细化到具体责任人，并专门制定考核奖惩办法，年终将组织专项考核。

针对少数干部在工作中应付差事、缺乏创新意识，送桥镇开展了“十项创新工作”评比活动，要求各级干部立足本职岗位创造性地开展工作，形成各自工作特色。

同时，送桥镇还以执行各项规章制度为抓手，在严格执行工作日午间禁酒令的同时，完善政府机关管理、财务管理、便民服务等制度，并明确由镇纪委进行督查，一经发现违反规定的行为将严肃处理。