日前，我市制定出台了《关于促进科学发展的乡局级领导班子和领导干部考核评价实施意见》，以深入贯彻落实科学发展观，充分发挥考核评价的导向、激励和约束作用，促进和引导各乡镇、园区、市级机关部门领导班子和领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，不断提高领导、服务科学发展的能力。

《意见》遵循服务科学发展、促进科学发展，德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，客观公正、简便易行四个方面的基本原则，使考评体系有机联系、相互配套并有效运用，全面加强对乡局级党政领导班子和领导干部的考核工作。考核内容主要包括全面小康建设考评、述职述廉述法考评和群众满意度测评三个方面。全面小康建设考评突出考核推动经济社会追赶跨越发展、科学发展、和谐发展的实际成效。述职述廉述法考评主要对党政领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的现实表现和能力、落实党风廉政建设责任制情况、法治建设和依法行政工作情况进行评价。群众满意度注重考核经济社会协调发展、维护社会稳定、保障和改善民生的实际成效，使整个考核评价体系更加符合科学发展观的要求。

考核坚持定性与定量相结合，对全面小康、述职述廉述法和群众满意度测评等内容进行综合考评，并制定具体测算办法，得出总体考评得分，使领导班子和领导干部考核形成一个从定性转化为定量，又从定量到定性结论的过程。考评结果将与干部年度考核、干部选拔任用、干部教育管理结合起来，着力形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，不断健全领导班子和领导干部科学考核评价机制，着力提升领导班子和领导干部推动科学发展的能力和水平。