如果你问居春山，华富靠什么从当初一个名不见经传的小企业发展成为现在的跨地区、跨行业并在行业内有重大影响的国家高新技术集团企业？居春山会不假思索地回答：靠的是人才！近年来，江苏华富公司先后引进371名各类人才加盟，现已形成以“江苏省储能材料工程技术研究中心”为依托的院士工作站、博士后工作站、研究生工作站、省级企业技术中心“三站一中心”研发模式和雄厚的科技创新及研发能力。尤其值得称赞的是，公司自主研发的胶体电池产销量及市场占有率已连续五年位于全国同行第一。

9日，一走进华富公司生产车间，火热的生产场景让人由衷地高兴，金融危机的影响在此丝毫未见。去年下半年以来，危及全球的金融危机使电池同行大批破产，华富公司抓住电池行业“洗牌”机会和技术创新的大好机会，加大与东南大学、中科院等的产学研对接力度，并成功引进哈尔滨工业大学孙克宁博士携项目、成果、团队和600万元工商资本入股，建了公司，专门从事储能蓄电池的开发生产，担任该公司副总经理兼技术总监，全面负责公司技术研发工作。储能蓄电池公司组建短短几个月，当年就实现了销售4000多万元。据悉，本次引进的孙克宁博士主要运用其主持的863计划中的“微波合成”技术成果，开发了全新的多元混合胶体电解液及制备工艺。与目前普遍采用的硅溶胶电解液相比，多元混合胶体改善了电解液的离子传输能力和电极渗透力差、反应速度慢等问题，提高了电极反应效率，填补国内空白，技术达到国际先进水平。除此以外，华富公司还与哈尔滨工业大学、扬州大学、浙江大学、中国科学院等大专院校、科研院所建立了长期稳定的“产、学、研、用”合作关系，先后聘请了中科院何祚庥院士、南京大学陈洪渊院士、中国电池工业协会技术委员会主任王金良等23位著名的专家教授，组建专家咨询委员会，为企业的发展和研发提供强有力的依据。今年，华富公司聘请了浙江大学曹楚南院士为首的12人的科研团队，投资900万元建设院士工作站并获批，重点开展纳米材料及纳米技术在铅酸蓄电池、锂离子电池产品中的应用技术研究，提高蓄电池的使用寿命和容量。据了解，院士工作站的建设不仅为本企业提供产品技术解决方案及产业化方案，同时还为相关企业提供各类技术支持和服务，包括产品检测、试验及服务外包工作。凭借院士团队这支学术顶尖的云梯，企业的研发难题能够在短期内得到破解。

“我们已经率先在国内开发出了36V/42V新型高效一体化无镉动力电池。目前，欧美和日本等国家和地区30%的汽车已经使用这种新型电池，到2020年，这些发达地区所有车辆都必须使用这种新型蓄电池。”居春山充满信心地说：“我们的定位不仅仅是国内领先，更要做到与国际同步。”信心从何而来？人才团队是企业发展的保证。居春山介绍说：“像储能蓄电池推向市场后，按公司规定，引进人才的成果用于产业化可奖励产品开票之日一年内销售金额的千分之三。”“今年初我们面向全公司员工发布22项技术创新攻关课题，共计需投入655万元。”与一些公司设单项奖的做法不同，鼓励创新在华富集团已经形成了一项制度。前不久，企业出台了《创新奖管理办法》，鼓励员工参与重大技改项目的攻关，并对科技人员实行科技贡献回报制，推行定任务、定时间、定目标、定奖励的“四定”承包责任制，推行“创新成功你拿奖、创新失败我买单”的创新体系，每项奖励金额高达10万元。