“我们按照扬州干部队伍能力作风建设动员大会的要求，进一步创新理念，一着不让抓好干部队伍能力作风建设。同时号召全市各级领导干部树立开放发展、融合发展、集聚发展、统筹发展的理念，努力打造一支素质高、能力强、作风正、群众公认的干部队伍，为高邮加快发展、创新发展、特色发展提供坚强有力的政治保障。”25日上午，市委书记丁一接受《扬州日报》、扬州电视台等新闻媒体采访时表示。

 丁一指出，扬州市干部队伍能力作风建设动员大会以后，我市随即召开市委常委会，专题研究部署开展干部队伍能力作风建设活动，成立能力作风建设领导小组及办公室，研究制定干部队伍能力作风建设实施意见，专门建立相应的督查指导组和宣传报道组，为干部能力作风建设活动的快速、有序开展起到了很好的保障作用。2月23日，我市召开干部能力作风建设动员大会，全面动员，迅速启动，抓传达学习，抓贯彻落实，精心组织，周密部署，强势推进，形成了具有鲜明个性的特色做法和举措，力争取得实实在在的效果。一是突出学习教育培训，为提升能力夯实基础；二是拓展服务群众渠道，为转变作风开辟新路；三是从严管理监督考评，为树立形象提供保障。

 丁一强调，学习是干部胜任工作、提升能力素质的内在要求和重要途径。我市将着重在广大干部中开展经典精读”活动、组织纪念建党90周年系列教育、强化立体化培训、深入开展调查研究、集中组织一次思想解放大讨论活动等特色活动，并把强化群众观点、尊重群众首创精神、总结基层新鲜经验作为能力作风建设的落脚点和出发点，从群众中汲取智慧和力量。一是进一步深化市领导挂联工作制度。二是组织开展“服务发展基层行”活动。三是深化拓展“四线六心”工作法。

 丁一最后说，作风决定形象。要强化对干部的管理监督，加大督查指导力度，开展市级机关作风建设满意度测评，同时树立鲜明的用人导向。