本报讯  近日，江苏省委常委、组织部部长石泰峰来我市调研党建工作，他对我市以改革创新精神奋力推进党建工作创新给予高度评价。

近年来，我市不断夯实党建工作基础，创新党建工作机制，为全市经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保证。市委制定出台了《关于建立促进科学发展的乡局级领导班子和领导干部考核评价机制的意见》，将全市乡镇分为工业主导型、农业生态型、三产综合型等三个类型，分别对领导班子和领导干部实施“差别化”考核，充分发挥了考核在贯彻落实科学发展观中的“指挥棒”作用。

“阳光选任”、“年轻干部在一线培养”，激发了一大批不同年龄段干部的工作热情。为创新干部选拔任用机制，我市在认真总结公开选拔、公推公选的基础上，探索建立了“阳光选任”机制，对拟任人选等主要环节信息全部公开，实施阳光操作，并逐步形成了“公开选拔、公推公选、阳光选任”“三位一体”的竞争性选拔干部机制。近几年来，先后有55人通过竞争公选走上领导岗位。为加强对年轻干部进行一线培养，2009年，我市与中国浦东干部学院建立干部培训合作关系，在我市设立网络培训中心，每年举办一期党政干部能力提升专题研究班，至今已举办三期，培训干部近2000人。今年党委换届后，市委又及时组织41名党政领导干部赴上海复旦大学专题研修，提升了领导干部引领转型发展的能力。与此同时，我市每年还动态选派100名以上的后备干部和年轻干部到招商引资、园区建设、新农村建设、国家生态市创建等工作一线进行实践锻炼，形成了处在基层一线的干部培养链。

为加强村级党组织和非公企业党建工作，我市制定出台了《关于对全市村级党组织和党组织书记实施“星级化”管理的意见》，激发了基层党组织带头人争先进位的工作热情。今年7月，我市还启动实施了村级“四有一责”建设计划，为村级党组织建设夯实了坚实基础。对非公企业党组织建设，我市集中选派680名机关党员干部到非公企业担任党建指导员，使全市规模以上企业党组织组建率连年保持100%，实现了党建全覆盖。

为扎实有效推进“创先争优”活动，我市每年都确定一个创争主题，激发基层党组织和广大党员干部创科学发展之先、争促进和谐之优的热情。为坚持群众路线，全心全意服务群众，我市倡导并推行“四线六心”工作法，深入群众、贴近群众、融入群众。去年，共为民兴办实事1200余件。