本报讯    近日，扬州永济医药公司董事长、海归博士范军谈起今年4月我市借第七届中国双黄鸭蛋节暨高邮撤县设市20周年庆典的契机，举办的“百名博士高邮行”活动，至今依然兴奋不已。在活动中我市发放2009年、2010年优秀人才尤其是高层次引进人才的资助奖励资金1100余万元（含省、扬州市资助资金690万元），在与会人员中引起强烈反响。旅美药剂学博士范军来邮创业两年，入选扬州“绿扬金凤”人才计划，获得扬州奖励资金和高邮市配套资金共200万元。

范军是我市引进、扶持高层次人才创新创业的一个生动缩影。

近年来，市委市政府确立“人才引进，政策先行”的指导思想。去年，市委市政府研究出台了《关于加大人才政策激励力度的意见》和《高邮市人才资源开发基金管理暂行办法》，在市财政局设立4000万元人才基金账户，并每年从当年土地出让金净收益中提取10%注入人才基金，用于奖励资助各类人才，尤其是重奖高层次创新创业人才。2009年、2010年，我市人才专项资金投入分别达2500万元、3800万元，占当年一般预算收入的2.43%、2.63%，今年预计人才专项资金投入达4800万元。

为让各路高层次人才引得进、留得住、真正发挥作用，我市还出台了《关于鼓励企业引进高层次人才的若干规定》《高邮市科技创业孵化专项资金管理办法》等，营造有利于各类人才创业创新的软硬环境。开发区于2007年投入600万元建成高邮市科技创业中心，从2008年起每年市财政安排100万元作为孵化资金，现已建成8.5万平方米孵化用房和7000平方米的人才公寓，成功吸纳近40家科技创新型企业入驻孵化。每年市财政拿出200万元专项资金，对新人办新厂、开发新产品、转化新成果的给予奖励，已扶持项目近700个。我市出台《高邮市引进人才安居房供应办法》《关于为引进高层次人才提供优质医疗服务的意见》，今年已配套建成39套人才公寓，为近200名引进人才发放“医疗服务卡”。

四两拨千斤，数千万元的人才资金和创业创新资金好似压水井出水前先喝的一碗水，引导、催化高层次人才在邮创新创业活力。截至目前，我市已拥有各类高层次人才4300人，其中博士40多人，硕士200多人，累计获省“双创计划”资助9人，获扬州市“绿扬金凤”计划资助17人。全市有200多家企业与高等院校、科研院所建立健全产学研合作协议，创新型经济发展势头良好，1至7月，我市高新技术产业产值186.7亿元，占规模以上工业产值的43.1%；新兴产业产值158.5亿元，占规模以上工业产值的37%。