本报讯 1至10月份，市国税系统完成地方政府口径总收入11.2亿元，同比增收1.93亿元，增长19.2%。其中，完成地方一般预算收入3.3亿元，同比增收5293万元，增长19.11%。虽然取得了一定的成绩，但距全年目标的序时进度还有一些差距。为确保跟上序时进度，四季度以来，市国税局建立“五大工作机制”，全力组织税收收入。

内外挂钩机制。对内，局党组成员、机关科室与各基层分局结对蹲点，督促收入进度，督查措施落实，其工作业绩与分局收入进度实行捆绑挂钩；机关主要科室人员直接参与分局的税源管理。对外，局党组成员、基层分局长和税收管理员分别挂钩10个重点企业或成长型企业，帮助企业协调解决发展矛盾和困难，为企业营造一个和谐的发展环境。

目标倒逼机制。为确保序时，市国税局对照收入目标，把具体税收目标分解到周、旬，以倒逼序时的方式，落实到每个分局、每个税收管理员、每个乡镇和每个重点税源企业。

收入质效点评机制。在各基层分局实行组织收入周点评制度，并对分局的单项工作进行量化排位，推动组织收入工作的落实。

考核奖惩机制。局机关和未达到序时进度的分局都停发了目标考核奖，将组织收入情况与奖金挂钩、与目标管理考核挂钩、与年终评优挂钩。

与地方党委政府沟通机制。做好与地方党委政府沟通工作，共保目标任务的完成。