本报讯   去年，江苏省委主办的《群众》杂志刊文介绍了我市坚持10年举办“周末课堂”的经验做法。周末课堂、中心组学习、考学评学述学等学习制度，是我市深入推进学习型党组织建设，夯实党的思想和作风基础、深化党建实践、活跃党建氛围的一系列长期学习制度。这些制度的建立和实施，切实增强了思想的引领力，提高了党员干部的政治素质，坚定了理想信念，为全市经济社会又好又快发展提供了坚强的政治保障。

我市今年党建工作的总体要求是：以“保持先进性、增强示范性、锤炼纯洁性”为目标，以改革创新精神全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，全力打造一支“勇于创新、敢于担当、善于落实”的党员干部队伍。今年是我市市乡人大、政府和市政协换届之年，为确保换届风清气正，我市严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部选拔到领导岗位上来，调优配强各级领导班子。为此，我市创新以发展为核心的选人机制，坚持以经济发展、项目建设成果、工作实绩、群众满意程度等标准来评价选拔干部，让他们“在一线创争、在一线展现”。

思想是行动的先导。近年来，我市紧紧围绕“三创三先”新时期的江苏精神，以“四干”、“三问”、“三破三立”为主要内容，在党员干部中广泛开展新一轮思想解放大讨论活动，引导乡镇、园区在发展上比速度，机关在服务上比作风，干部在实绩上比作为，企业在贡献上比地位，让“立大志、干大事、创大业”成为高邮最响亮的音符，成为全市上下的共同追求和集体行动。我市还围绕干部队伍能力作风建设，深入开展“四线六心”、“三下三联三交”“三解三促”活动，市委主要领导主动深入乡村、企业等基层一线，访民情、谋发展、解难题，使一批群众反映强烈、企业所盼所求的难点、焦点问题在基层一线得以解决。

为切实增强基层党组织的战斗力，我市启动“强基固本”工程，全面实施村级党组织和党组织书记“星级化”管理；深入推进村级“四有一责”建设；开展具有高邮特色的村级“勤廉指数”测评工作；积极推行“党总支+专业党支部”设置模式、探索创新“村企联建”、“村居联建”等设置模式。

同时，充分发挥大学生村官的作用，使他们既履行驻村干部的职责，又发挥“参谋员”、“助理员”的作用，11个创业项目获得了扬州市大学生村官创业引导资金的资助。另外，我市还大力推广以社区党组织为核心的“一委一居一站一办”管理模式；在非公企业和社会组织党组织中实行党建指导员派驻工作制度，“两新”组织党组织达到了全覆盖，党建指导员助推“两新”组织工作被扬州市评为“创新创优成果优秀奖”。

为扩大人民群众对党委政府工作的知情权、参与权和监督权，市纪委监察局还创新组织实施项目问效、助企护航、阳光便民和作风优化等四项行动计划，开通“清风高邮”微博互动平台，并先后组织41个涉及民生的部门建立“民生帮办”政务微博公共服务群。目前，“清风高邮”微博听众数量突破40万人，互动交流6000多人次，答复办理各类投诉求助100多件。“清风高邮”已成为全国听众数量最多的纪检监察机关官方微博、江苏省十大政务机构微博之一。