盛夏时节，记者走进曙光公司新厂区二期工程项目建设现场，只见吊车的铁臂不停挥舞，运输砼的车辆来回穿梭，烈日下的建设工人个个挥汗如雨忙施工……近5万平方米的新能源电缆项目标准化厂房初显雏形，标高6层的研发中心已封顶。据曙光公司负责基建的同志介绍，曙光公司正强势推进新厂区二期工程建设，力争今年年底前80%的生产设备搬迁到新厂区。

曙光公司是我市电线电缆行业的龙头企业。面对上半年严峻复杂的经济形势，曙光公司坚持难中求进，加快了转型升级的步伐，转出了争先发展、科学发展的一片广阔天地。今年1至7月份，曙光公司开票销售近8亿元，实现了硬过半、超过半。

项目为王，曙光“转”出气魄

“项目为王、发展为天”，这是曙光公司20多年来的发展佐证，更是曙光近年来克难攻坚、持续发展的根基。

今年，曙光公司进一步加大了项目建设力度，投入2亿多元，组织实施了“三大项目工程”：一是实施“退镇进园”项目工程。曙光公司老厂区地处集镇中心地带，既没有扩展产能的土地资源，又没有技改投入的环境条件，为此，从去年初开始，公司启动实施了新厂区二期工程，目前工程正有力、有序、有效推进，预计明年一季度老厂区可整体搬迁到新厂区。二是实施技术改造项目工程。为了适应新型产业发展对高端电缆的新需求，曙光公司决策层在进行市场调研和反复论证的基础上，从去年上半年起，投入4000万元新上了辐照交联电缆生产线、橡套电缆生产线，提升了公司核级电缆、光伏电缆、矿用电缆等特种电缆研发和制造水平。三是实施信息化项目工程。今年年初，曙光公司投入100多万元，实施了ERP（企业资源计划）信息化工程项目，目前ERP已上线试运行。

科技支撑，曙光“转”出动力

上半年经济形势严峻复杂，曙光公司如何应对？曙光人给出的答案是：加快科技创新步伐，为企业发展注入不竭动力。

人才是科技创新的保障。今年，曙光公司成功引进了在业界具有较高知名度的纳米尼龙电缆研究专家，为企业研发高端纳米尼龙电缆奠定了基础。同时，在扬州市人才市场网站上常年刊登人才招聘信息，今年已招录涉及财务、市场营销和电线电缆专业技术的大学生20多名。今年3月份，曙光公司还投入近80万元，与电子科技大学合作，举办了电子科技大学远程教育曙光大专班，组织具有高中文化水平的优秀员工109人参加了学习与培训。

为了以高科技项目引领企业转型升级，今年，公司加大了高科技项目建设力度，成功研发了光电复合高压电缆，并参与了110kV高压电缆国家标准的制定，增强了企业在业界的“话语权”。此外，公司在现有江苏省技术中心、江苏省电气装备用电线电缆工程技术研究中心的基础上，今年又积极组织申报了博士后科研工作站，目前正在审批中，加强了研发基础平台建设。

精细管理，曙光“转”出成效

企业管理的优劣直接关系到企业转型升级成效的高低，因此，曙光公司坚持创新管理模式，不断提升企业管理水平。

曙光人严格按“三标一体化”的要求组织生产，严控质量，做到“三不允许”，即：不允许降低产品标准，不允许偷工减料，不允许不合格产品流入市场。曙光公司的电缆质量得到了中石油、中石化、国家电网等国家大型企业的认可，一直是这些国企、央企的合格供应商。

企业良好的发展形势来之不易。曙光公司负责人表示，下一步，公司将主攻高压电缆、超高压电缆以及核级电缆、橡胶电缆等特种电缆的市场，在已取得了220kV预鉴定试验报告、即取得了参与国网220kV电缆招标“绿卡”的基础上，迅速开拓、抢占国家电网超高压电缆市场，大力提高清洁能源用特种电缆市场份额，以推进企业科学发展、跨越发展。