全国总工会充分肯定高邮做法

本报讯  方明，高邮镇工会会员代表，每年的工会会员代表大会和大会闭会期间，他都发挥监督作用，代表全镇范围内的1.5万名职工对镇工会工作提出意见和建议，并参与讨论决定镇工会工作的重大事项。他说，推行工会会员代表常任制，让像他这样的工会代表表达诉求、提出意见和建议的渠道更加畅通。据了解，目前我市22个乡镇、园区的近千名工会会员代表通过“常任制”这一平台发挥的作用，让全市15万职工更有话语权。在前不久召开的全国基层工会会员代表常任制座谈会上，市总工会经验材料入选《全国基层工会会员代表常任制座谈会材料汇编》，得到全国总工会的充分肯定。

为什么要建立工会会员代表常任制？市总工会有关负责人告诉记者，以前，不少工会会员代表和企业职工反映，工代会代表状况可以说是“1次选举、1天开会、5年沉睡”。意思是5年开一次工代会，会期1天，开完会就没什么事儿了，然后到了5年任期就换届。一届5年中，代表除了开一次大会在会上发挥作用外，就不再起什么作用了。此话虽然极端，但形象而客观。

为尽快改变这一状况，市总工会在深入调研、外出学习先进单位经验做法后，决定推行乡镇（园区）工会会员代表常任制。2010年5月，市总工会制订下发了《关于乡镇（园区）工会实行工会会员代表大会代表常任制实施意见》，并在市经济开发区工会进行试点。当年全市有12个乡镇试行，至2011年7月底，全市20个乡镇、2个园区工会都按规定建立起工会会员代表常任制。

“工会代表，散会就了。”由于以往的工会代表是临时“虚职”，在会员代表大会闭会期间，工会代表难以发挥应有的作用。而建立代表常任制后，代表们发挥作用的方式由“一次性”向“经常性”转变，在大会闭会期间，工会会员代表仍可充分发挥监督作用，对乡镇（园区）的工会工作提出建议，对工会委员会和主席进行民主评议和民主测评，并参与讨论决定乡镇（园区）工会工作的重大问题。此外，常任制破除了以前5年开一次换届会的模式，由原来每届召开一次改为每年召开一次，使工会会员代表调研、议事、决策条件得到根本改善。

推行工会会员代表常任制两年多来，工会会员代表充分发挥参与决策、督促、参谋和桥梁作用，更加积极主动地收集来自一线职工的呼声、愿望和诉求，主动递交提案，职工诉求渠道进一步畅通。近两年来，全市工会会员代表共提出提案、建议300多件，办结率、满意率达96%。现在，职工们有事更愿意找代表 “谈心”。大家都说，有了常任制会员代表，他们有了表达利益诉求的地方和渠道，所反映的事情和问题，通过工会基本上都能办妥，工会会员代表是他们的“娘家人”。