本报讯  20日上午，我市召开人力资源和社会保障工作会议，回顾总结2012年全市人力资源和社会保障工作，并对今年人力资源和社会保障各项目标任务进行部署。市长方桂林出席会议并讲话，市委常委、常务副市长徐永宝主持会议，市人大常委会副主任葛桂秋、市政协副主席李春青参加会议。

会上，方桂林对今年全市人力资源和社会保障四项重点工作提出新要求。各乡镇（园区）及有关部门，要在实现更高质量就业上下功夫，全面提升公共就业服务水平，注重统筹城乡就业，注重创业带动就业，注重企业用工服务；要在促进社会保障人人享有上下功夫，加快完善社会保障体系，深入推进社保全覆盖工程，稳步提高社会保险待遇水平，切实加强社保基金监督管理；要在人才资源引进与培养上下功夫，全力促进转型升级助推经济发展，深入实施人才强市战略，统筹推进各类人才队伍建设，不断优化人才服务举措；要在体制机制探索创新上下功夫，着力构建和谐劳动关系体系，健全诉求表达机制，创新利益协调机制，完善权益保障机制，为全市经济社会发展营造和谐稳定的社会环境，努力开创人社工作新局面。

徐永宝就如何进一步做好2013年的人力资源和社会保障工作提出具体要求。

据了解，2012年，市人社系统扎实推进就业、社保、维权、人才等重点工作，完成和超额完成市委、市政府及上级人社部门下达的目标任务。至去年底，全市社会保险参保人数已达81万多人次，各项社会保险基金总收入12.5亿元，向上争取资金1.25亿元，均创历史新高；全市179个行政村均建立了劳动就业社会保障工作站，实现工作职能全覆盖以及信息系统市、镇、村三级互联互通；全市城镇登记失业率2.21%，为历年最低。今年我市将继续实施积极的就业政策，力争全年新增城镇就业人员6000人；持续扩大社保参保覆盖面，全年新增企业职工养老保险参保人数1万人，新增城镇职工医疗保险参保人数4000人； 实施“秦邮人才集聚”计划，全年引进创业创新领军人才和优秀博士人才36名、紧缺专业人才220名、储备型人才2000名。创新劳动关系协调机制，各乡镇（园区）普遍开展和谐劳动关系企业创建和工资集体协商工作，力争劳动合同签订率达98%以上。

会议还表彰了一批先进集体。