本报讯  全市经济工作暨机关作风建设大会上播放的一段暗访录像片令大家记忆犹新，其中市人社局一位工作人员办事拖拉被曝光。事后，当事人在单位全体人员会议上作深刻检查，并被调离原岗，扣发奖金数千元。市人社局同时加大监督检查力度、细化考核奖惩制度，规定若再出现类似情况，不仅当事人先免职后处理，而且追究相关科室负责人、分管局长责任；若科室正职出现问题，局长、局党组书记承担连带责任。

日前，市人社局局长高健在接受记者采访时，没有回避问题，而是直面“家丑”，掷地有声地表示，人社部门作为服务企业、服务民生的重要窗口单位，能力作风建设就是要强化一个“实”字，在为民、为企办实事上下功夫。同时，要主动接受新闻媒体以及社会大众等各方面的监督，进一步改进作风。

言出必行。今年以来，市人社局转变作风、服务企业毫不含糊。春节上班后，得知我市秦邮特种金属材料厂竣工投产急需招工2000人的消息后，市人社局领导主动带队多次上门服务，了解其招工需求、指导招工事宜，并出钱帮助企业在媒体上打招工广告等。目前该企业已成功招收1800名职工，企业负责人感慨地说：“我在其他地方也有投资，像这样出力又出钱的周到服务，真是从没遇到过的优待。”

为企服务既出钱又出力，为民服务则是既贴心又实在。今年春节前后，市人社局在车逻、三垛、界首三个乡镇设立农民工歇脚站，在寒冬里为往返农民工设个座，让他们喝口热茶，同时提供天气、路况、本地招工、社保等方面的信息，送上人社工作者的关怀。据不完全统计，农民工歇脚站先后为2000多名过往民工提供服务，受到社会高度称赞。

与此同时，市人社局不断创新手法，助推全民便捷就业。高邮市人力资源网今年初正式开通启用，求职者无论在哪，只要打开该网页便可掌握全市的招工信息，点点鼠标就可以轻松找工作。同时，该局还投入资金 ，使全市179个行政村的公共服务信息化平台全部建成并投入使用，让村民不出村便能知晓最新的就业资讯，享受充分的就业机会。