● 抽调16名后备干部配强专业招商队伍

● 整合招商资源，实现信息、经费更大范围共享

本报讯  连日来，我市招商工作“新动作”不断：扬州招商实务培训一结束，就从有关乡镇、部门抽调了16名后备干部组成专业招商队伍，进行为期两年的专职招商。随后，又举办专业招商、项目服务人员培训班，系统学习招大引强基本技能、环保政策、工商企业登记注册程序、利用外资和“十二五”期间国家有关产业政策及项目备案、审批程序等。

招商队伍建设是关键，招商“连环计”只为招大引强。近期，市委、市政府出台《关于加强全市专业招商队伍建设和管理的意见》，进一步创新招商方式，完善招商机制，不断提高招商引资的组织程度、推进强度和突破力度。撤销原10个产业招商分局，分别在市开发区、城南新区、菱塘光电产业园、高邮镇、服务业发展局、农委建立6个投资促进分局，并根据各自产业定位和部门职能明确招商主攻方向，打破以往乡镇园区、部门各自为战的格局，促进招商人员、招商重点的重新整合，实现招商信息源的共享，统一各投资促进分局经费的合理使用和人员的统一管理考核。

更为重要的是，组织部门还从全市后备干部队伍中挑选16名有专业知识背景的年轻人才和有经济工作经历的人员充实到各个分局，专业从事重点产业招商。为此，市商务局围绕我市机电制造、电线电缆、照明灯具、纺织服装、新能源、新材料新医药、高效农业及农副产品加工等主导产业，列出了与我市产业相关的200多家国内外知名企业，结合包装的74项重点招商项目，编印了《2013年高邮市重点产业、重点项目招大引强行动方案表》，为各个投资促进分局组织开展登门推介、定向招商提供“菜单”。 16名后备干部充实到招商队伍中后，市委组织部、市商务局联合出台“管理考核办法”，对其管理、考核、奖励等都有很明确的标准细则，以进一步调动他们的招商积极性。

术有专攻，用专业的人做专业的事才能事半功倍。市商务局局长张锋说：“专业招商队伍的重新调整后，全市招商工作呈现出机构设置优化、队伍建设加强、主攻方向突出、保障措施到位四大新特点，为实现招大引强新突破，奠定了坚实的基础。”