“这次在苏州大学培训期间系统学习了推进新型城镇化建设方面的知识，既开阔了眼界、学到了经验、看到了差距， 也拓展了推进新型城镇化的思路，确实受益匪浅。”参加苏州大学（高邮）城镇化知识专题研修班的20名乡镇党委书记（乡镇长）和19名综合部门负责人学习归来感触颇深。这是我市加强干部队伍能力作风建设的一个缩影。

今年以来，市委坚持把提升干部能力、改进作风作为加强领导班子和干部队伍建设的“龙头”来抓，紧扣提振“精气神”、提升“德才能”，打出“组合拳”，以过硬的作风建设凝聚推动率先崛起的正能量。

掀起“头脑风暴”提升干部队伍素质

今年的3月16日，“高邮市城镇化知识专题研修班”在拥有百年校史的苏州大学正式开班，20名乡镇党委书记（乡镇长）和19名综合部门负责人接受了为期5天的城镇化专题培训。培训既安排高层次专家学者授课，又组织大家参观考察了苏州科赛集团城镇化建设示范区，帮助我市领导干部理清了思路、拓宽了眼界。

在狠抓领导干部学习培训的同时，市委还特别重视农村基层干部的能力提升。今年3月份，市委组织部会同市财政局联合举办“财政支农政策”培训班，对村“两委”正职进行集中培训，帮助村级组织带头人学习掌握国家强农支农惠农政策，提升“三农”工作实务操作水平。

在党校集中培训、选送外训的基础上，市委组织部创新干部教育培训模式，5月初与中国浦东干部学院网络学院联合举办第四期党政干部能力提升专题研究班，精心设置区域经济发展、信息化与工业化等六个专题开展网络培训，1200名党政干部接受“空中加油”，在网络课堂里汲取养分、更新知识。

“清风拂面”促作风改善优服务

作风建设关系到党的凝聚力和号召力，维系着人心向背。中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委“十项规定”出台后，市委结合实际，制定具体的实施办法，相关职能部门打出作风督查“组合拳”，通过设立能力作风建设投诉电话、明查暗访、通报讲评、提醒谈话、警示教育，以“猛药”治“顽症”，作风建设取得阶段性成效。作风建设恰似一股清新春风扑面而来，如今的邮城，干部应酬少了，工作精力更加集中了；会议少了短了，效率高了落实快了；群众评价好了，干部形象更加清明了。

作风建设既要保持“高压态势”，更要“润物细无声”。市委在狠抓落实的同时，注重把联系基层服务群众作为抓作风改进的落脚点，市四套班子领导率先垂范，带头开展挂钩联系基层“1+9”活动，每人分别联系一个乡镇（园区）、一个村（社区）、一个重点企业、一个10亿元项目、一个服务业项目、一个法治建设联系点、一名双带党员、一户困难群众，定期开展走访调研，帮助企业解决生产经营问题，帮助困难群众改善生活条件。市级机关387名乡科级领导干部与176个村、53个城乡社区、97家重点企业结成对子，从去年底至今，各级干部在“三解三促”和“三下三联三交”活动中，走访慰问群众2000多人次，帮助企业和基层群众解决实际问题900多件次，一些困扰基层多年的老问题、老矛盾得到了解决和化解。

在市领导的带动和引领下，机关部门纷纷行动，市纪委、市监察局、市优化办大力推进“行政提速、服务提质、督查提效、机制提优”四项行动，落实优惠扶持政策、搭建优良发展平台、塑造优质服务品牌、锤炼优秀干部队伍等“四优”服务；市行政服务中心实施“八个一”工程，建立健全“一站式”行政服务工作机制、“一网式”三级联动机制、“一表制”企业注册登记系统、“一费制”项目办理扎口收费机制、“一条龙”重大项目审批绿色通道制度、“一揽子”重大问题综合协调联审会办机制、“一门式”并联审批服务机制、“一窗式”重大工业项目全程代办服务制度，以优质服务和创新举措服务企业和群众。

项目一线锤炼干部作风

一个项目，就是一个新的增长点；一批项目，就是一个新的增长极。事实证明，抓住了项目，就是抓住了发展；抓住了大项目，就是抓住了大发展。

今年以来，我市把加快重点项目建设作为转变干部作风的有效抓手，在项目一线锤炼干部作风。市四套班子领导率先垂范，身体力行，带头跑资金、跑项目；广大干部都把招商引资作为自身的一种责任和担当，不怕苦、不畏难、不叫累，带着一颗强烈的事业心去抓项目、跑招商。同时，继续推行重大项目条线负责制，分管市领导是第一责任人，落户的乡镇、园区或牵头的部门主要负责人是具体责任人。对10亿元以上产业项目，按照结对帮办的要求，以优质高效的服务推进落户项目开工建设和竣工投产。

今年1至5月份，全市新开工1000万元以上项目81个，其中5000万元以上项目47个、亿元以上项目25个；累计竣工投产1000万元以上项目22个，其中亿元以上项目13个，有8个项目在5月份竣工投产。这些项目的开工建设和竣工投产，必将增添我市发展后劲，加快产业转型升级，增创发展新优势，加速高邮在周边地区率先崛起。